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Überblick
Mit peopleIX reduziert SNOCKS nicht nur die Einstellungsdauer drastisch, sondern verbessert auch die Datenqualität und legt den Grundstein für skalierbares Wachstum.
SNOCKS nutzt peopleIX, um:
- Die Rekrutierungseffizienz durch datengetriebenes Onboarding zu steigern
- Datenbewusstsein im HR-Team durch verlässliche Insights zu fördern
- Strategisches Wachstum mit HR-Kennzahlen aktiv zu unterstützen
- Die Employee Journey durch saubere HR-Prozesse zu optimieren
Das hat SNOCKS mit peopleIX erreicht:
35 Tage
Reduktion der Time-to-Hire von 58 auf 35 Tage in den ersten 8 Monaten.
+15%
Verbesserung der Datenqualität nach der Implementierung.
4 Wochen
Dauer der Integration bis zur Nutzung zentraler HR-Kennzahlen.
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
Die Herausforderung
Als Michael als neuer Head of HR zu SNOCKS kam, stellte er sich der Herausforderung, die HR-Funktion zu modernisieren und gleichzeitig mit dem rasanten Wachstum des Unternehmens Schritt zu halten. Seine Mission war es daher, die Abteilung so zu transformieren, dass sie den sich wandelnden Bedürfnissen der Organisation gerecht wird.
Ohne peopleIX
- Skalierbares Onboarding fehlte
- Recruiting war ineffizient und nicht datengetrieben
- Keinen klaren Überblick über Kernkennzahlen
Mit peopleIX
- Nahtlose Integration
- Benutzerfreundliche Oberfläche
- Skalierbarkeit
Die Entscheidung
Angesichts dieser Herausforderungen erkannte Michael daher die Notwendigkeit eines leistungsstarken People Analytics-Tools. Nach einer gründlichen Bewertung verschiedener Optionen entschied er sich schließlich für peopleIX, aufgrund der nahtlosen Integration, der schnellen Implementierung und der benutzerfreundlichen Oberfläche. Letztlich bot PeopleIX genau das, was SNOCKS benötigte, um zu einem datengetriebenen HR-Ansatz zu wechseln, ohne umfangreiche interne Ressourcen zu benötigen.
Die Implementierung
Michael leitete die Integration von peopleIX nur vier Wochen nach seinem Eintritt bei SNOCKS ein. Dieser schnelle Prozess ermöglichte ihm somit den Zugriff auf wichtige HR-Kennzahlen und fundierte Entscheidungen. Ein herausragendes Merkmal war zudem das Data Quality Tool, das die Genauigkeit der HR-Daten von Anfang an sicherstellte und damit eine datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS einleitete.
"Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren."
Ergebnisse, die den Erfolg antreiben
Die Auswirkungen von peopleIX auf SNOCKS waren transformativ, insbesondere in der Art und Weise, wie das HR-Team jetzt effektiver arbeiten kann.
- Schnelleres Onboarding
Die schnelle Integration von peopleIX ermöglichte es Michael, die durchschnittliche Einstellungsdauer von 58 auf 35 Tage innerhalb der ersten 8 Monate (Vergleich Q1 vs. Q2) der Implementierung zu reduzieren. Dadurch konnten neue Mitarbeiter schnell mit den Werten von SNOCKS in Einklang kommen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. - Verbessertes Datenbewusstsein
Die schnelle Integration von peopleIX ermöglichte es Michael, die durchschnittliche Einstellungsdauer von 58 auf 35 Tage innerhalb der ersten 8 Monate (Vergleich Q1 vs. Q2) der Implementierung zu reduzieren. Dadurch konnten neue Mitarbeiter schnell mit den Werten von SNOCKS in Einklang kommen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. - Verbesserte Candidate Experience
Die schnelle Integration von peopleIX ermöglichte es Michael, die durchschnittliche Einstellungsdauer von 58 auf 35 Tage innerhalb der ersten 8 Monate (Vergleich Q1 vs. Q2) der Implementierung zu reduzieren. Dadurch konnten neue Mitarbeiter schnell mit den Werten von SNOCKS in Einklang kommen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
Michael’s Lieblingsaspekt von peopleIX ist die Benutzerfreundlichkeit und die kulturelle Passung. Das intuitive Design der Plattform und die nahtlose Integration in bestehende Tools haben sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil der HR-Abläufe bei SNOCKS gemacht. So kann sich das Team auf strategisches Wachstum konzentrieren, anstatt sich mit technischen Komplexitäten herumzuschlagen.
What's Next
In die Zukunft blickend plant Michael, den Einsatz von peopleIX auf weitere HR-Funktionen wie Vergütungsmanagement und Personalplanung auszudehnen, um strategische Entscheidungen weiterhin voranzutreiben. Darüber hinaus freut sich SNOCKS auf die Implementierung neuer Funktionen, die ihre HR-Strategie weiter verbessern und ihre ehrgeizigen Wachstumsziele unterstützen werden.