Clean & Normalize
- Bereinige und vereinheitliche Daten aus unterschiedlichen Quellen.
- Baue eine konsistente Basis für Personen, Rollen und Teams auf.
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Deine HR-Daten vereint, Risiken vorhergesehen, Workflows automatisch ausgeführt – für maximale Effizienz und strategische Entscheidungen.
Mehr als 30 HR-Teams setzen auf unsere People Analytics Plattform
– für smartere, datengetriebene Entscheidungen.

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peopleIX bündelt deine HR-Daten aus 100+ Tools und macht Zusammenhänge sichtbar, die sonst verborgen bleiben. Erkenne Trends, verstehe Treiber hinter Fluktuation, Hiring oder Performance – und triff fundierte Entscheidungen statt Bauchgefühle.
Verwandle Insights direkt in Aktionen: Mit peopleIX verbindest du deine Daten mit klaren Workflows – von Headcount Planning über Recruiting bis Retention. So wird aus Analyse echte Umsetzung im Arbeitsalltag.
Daten verbinden, Insights nutzen, Workflows automatisieren.
peopleIX integriert sich nahtlos in über 100 HR- und Business-Systeme – für konsistente Daten, reibungslose Prozesse und bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.


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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

Ende-zu-Ende-verschlüsselt, rollenbasiert, ISO-zertifiziert – für maximale Datensicherheit in eurer HR-Infrastruktur.

peopleIX kombiniert KI-gestützte HR-Insights mit automatisierten Workflows
– für bessere Entscheidungen, weniger manuelle Arbeit und höhere Mitarbeiterbindung.
Zeigt dir was passiert
– aber nicht was als Nächstes
zu tun ist.
Mehr Dashboards, mehr Abstimmung
Umsetzung bleibt manuell
Automatisiert Aufgaben
– ohne gute Signale wird
das schnell blind.
Regeln ohne Kontext
Reagiert zu spät oder zu oft
Insights lösen
automatisch
die richtigen Schritte aus.
Benachrichtigt Verantwortliche
Startet Prozesse (z. B. Stay‑Interviews) Hält HR im Loop
Antworten auf häufige Fragen rund um peopleIX.
Ganz genau – und das wollen wir auch nicht! Dein HRIS ist hervorragend für operative Aufgaben wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterakten. peopleIX setzt als Intelligence- und Automatisierungsebene oben drauf. Wir verbinden uns per API, verändern keine Daten und machen dein HRIS wertvoller. Du führst weiterhin deine Prozesse – nur schneller und intelligenter
Die meisten HRIS-Analytics sind operative Reports (wer ist im Unternehmen, wer ging, Basis-Demografie). Sie sind nicht für Predictive Analytics (wer das Unternehmen wahrscheinlich verlässt), externes Benchmarking (wie wir im Marktvergleich dastehen), Workflow-Automation (Insights automatisch in Maßnahmen umsetzen) oder systemübergreifende Intelligenz gebaut. Genau hier schafft peopleIX Mehrwert.
A: Die eigentliche Frage ist: Was kostet es, diese Fähigkeit nicht zu haben? HR-Teams verbringen über 15 Stunden pro Woche mit manueller Arbeit (ca. 30–40 Tsd. €/Jahr), späte Retention-Interventionen kosten 1–2 Abgänge pro Jahr (80–150 Tsd. € pro Person), und manuelle Compliance birgt Bußgelderisiko (500 Tsd. €+). peopleIX amortisiert sich in der Regel in 3–6 Monaten. Außerdem ist es kein eigenständiges Tool – du machst dein bestehendes HRIS strategischer.
Ja. Deutsche Rechenzentren, DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert. Wir trainieren die KI nie mit deinen Daten. Deine Plattform, deine Daten, deine Kontrolle.
Typisch 2–4 Wochen:
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.