ATS

Integriere peopleIX mit Workday ATS für People Intelligence

Themenübersicht

Über Workday ATS

Workday ATS ist eine Lösung für Bewerbermanagement und Recruiting.

PeopleIX macht Ihr Workday-ATS-Setup intelligent

Durch die Verbindung von Workday ATS mit PeopleIX werden Ihre Daten aus Bewerbermanagement und Recruiting automatisch in PeopleIX synchronisiert. So erhalten Sie ganzheitliche Einblicke und reduzieren manuellen Aufwand.

Workday-ATS-Integration mit peopleIX

Verbinden Sie Workday ATS mit peopleIX, um Recruiting-Pipeline-Daten zu zentralisieren und konsistente Funnel-Analysen ohne manuelle Exporte aufzubauen.

Warum Workday ATS verbinden?

  • Kandidaten, Bewerbungen, Phasen und Outcomes für das Reporting vereinheitlichen
  • Funnel-Performance über Abteilungen und Standorte hinweg verfolgen
  • Forecasting mit einer transparenten Pipeline-Ansicht verbessern

Was Sie mit Workday-ATS-Daten analysieren können

  • Time-to-hire und Time-in-stage nach Rolle
  • Stage-Conversion-Rates und Drop-offs
  • Quellenwirksamkeit und Channel-Performance
  • Offer-Acceptance-Rate und Hiring-Velocity

Fazit

✅ Zentralisierte ATS-Daten aus Workday ATS

✅ Automatisiertes Funnel-Reporting

✅ Bessere Hiring-Entscheidungen mit klaren KPIs

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Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

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Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

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Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

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Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

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Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

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