ATS

Integriere peopleIX mit Applicant Stack für People Intelligence

Themenübersicht

Über Applicant Stack

Applicant Stack ist ein flexibles ATS für kleine und mittelständische Unternehmen, das den gesamten Recruiting-Prozess digitalisiert – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.

peopleIX macht Ihr Applicant-Stack-Setup intelligent

Mit der Integration fließen alle Bewerberdaten, Funnel-Stufen und Zeitpunkte automatisch in peopleIX.
So können Sie zum Beispiel Time-to-hire und Conversion Rates analysieren – ohne manuelle Exporte.

Einführung

Applicant Stack ist ein operatives HR-Tool in der Kategorie ATS, das Organisationen dabei hilft, Recruiting-Workflows und Kandidaten-Pipelines zu verwalten. Teams nutzen es, um strukturierte Hiring-Prozesse umzusetzen und Bewerberdaten konsistent zu halten.

Mehrwert der Integration

Mit der Applicant-Stack-Integration verwandelt peopleIX Recruiting-Aktivität in umsetzbare People Analytics. Nutzen Sie Dashboards, KPIs und HR-Reporting, um die Funnel-Performance zu messen und strategische Entscheidungen zu Hiring-Prioritäten und Sourcing zu unterstützen.

Was Sie mit der Applicant-Stack-Integration analysieren können

✅ Recruiting-Dashboards auf Basis von Applicant-Stack-Daten

✅ KPI-Tracking für Time-to-hire, Stage-Conversion und Offer-Acceptance

✅ Reporting nach Rolle, Team, Standort und Sourcing-Kanal

✅ Engpassanalyse zur Verbesserung der Hiring-Effizienz

✅ Trends zur Sourcing-Performance für Planung und Priorisierung

✅ Weniger manueller Aufwand für wiederkehrende Recruiting-Reports

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Entdecke alle HR Software Integrations mit peopleIX – verbinde deine HR-Systeme, automatisiere Analysen und triff bessere Entscheidungen auf Basis konsistenter Daten.

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Weitere Tools, die du mit peopleIX verbinden kannst

peopleIX fügt sich nahtlos in deine bestehende HR-Landschaft ein.
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  • Erste Insights nach 30 Tagen
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  • Risikofreie Pilotphase
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

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Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

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Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

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We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months.

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Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

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Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
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Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

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