ATS

Integriere peopleIX mit BITE für People Intelligence

Themenübersicht

Einführung

BITE ist ein operatives HR-Tool in der Kategorie ATS, das Organisationen dabei unterstützt, Recruiting-Workflows und Kandidaten-Pipelines zu verwalten. Teams nutzen es, um Hiring-Prozesse zu strukturieren und Bewerberinformationen konsistent zu halten.

Mehrwert der Integration

Mit der BITE-Integration verwandelt peopleIX Recruiting-Daten in umsetzbare People Analytics. Nutzen Sie Dashboards, KPIs und HR-Reporting, um Transparenz zu erhöhen und strategische Hiring-Entscheidungen mit konsistenten Kennzahlen zu unterstützen.

Was Sie mit der BITE-Integration analysieren können

✅ Recruiting-Dashboards auf Basis von BITE-Daten

✅ KPI-Tracking für Time-to-hire, Pipeline-Konversion und Stage-Performance

✅ Reporting nach Rolle, Standort und Sourcing-Kanal

✅ Engpass-Erkennung zur Verbesserung der Hiring-Effizienz

✅ Hiring-Trends zur Unterstützung der Workforce-Planung

✅ Weniger manueller Aufwand für wiederkehrendes Recruiting-Reporting

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Entdecke alle HR Software Integrations mit peopleIX – verbinde deine HR-Systeme, automatisiere Analysen und triff bessere Entscheidungen auf Basis konsistenter Daten.

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Weitere Tools, die du mit peopleIX verbinden kannst

peopleIX fügt sich nahtlos in deine bestehende HR-Landschaft ein.
Entdecke weitere Tools, die du unkompliziert anbinden kannst – für automatisierte Datenflüsse, konsistente Analysen und wertvolle Insights zu deiner Organisation.

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Endlich People-Daten und Analysen nutzen und teilen. #PeopleDataImpact

  • Erste Insights nach 30 Tagen
  • GDPR konform
  • Risikofreie Pilotphase
Persönliche Demo
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Produkt Tour
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Example H2
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

Workflow dummy

peopleIX ermöglicht es uns, HR-Kennzahlen sichtbar und verständlich zu machen – für jede Kanzlei, egal auf welchem Entwicklungsstand sie sich befindet.

Alexander Libor
Afileon

Board‑ready workforce analytics for full transparency

One platform with standardized compensation structures and portfolio‑wide compliance that accelerates value creation, retention, and post‑merger integration.

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saas.group

Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

Michael Schmidt
SNOCKS

Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

Gosia Polubinska
saas.group

We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months.

Jalda Otto
Kranus

Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

Yasmin Ahmed
simpleclub

peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.

Frieda Möcker
sastrify

Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

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Sebastian Thoring
dvelop

peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.

Adra Balissa
Hypatos

Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

Michael Schmidt
SNOCKS

Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
circula

Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
rebuy