Über Greenhouse
Greenhouse ist eine führende Recruiting-Plattform, die Unternehmen hilft, strukturierte Einstellungsprozesse umzusetzen und die Candidate Experience zu verbessern.
Sie wird weltweit von innovativen Teams genutzt, um den gesamten Hiring-Prozess datenbasiert zu optimieren.
Erfahren Sie, wie Sie Greenhouse einfach mit PeopleIX verbinden – für bessere Daten, klare Analysen und smarte Entscheidungen.
PeopleIX macht Ihr Greenhouse-System intelligent
Die Integration von Greenhouse mit PeopleIX sorgt dafür, dass alle relevanten Recruiting-Daten automatisch und in Echtzeit in unsere People-Intelligence-Plattform fließen.
So entsteht eine zentrale, konsistente Datenbasis, mit der Sie Recruiting-Trends analysieren, Engpässe erkennen und den Hiring-Prozess gezielt steuern können – von Time-to-Hire bis Pipeline-Conversion.
Durch den automatisierten Datentransfer von Greenhouse zu PeopleIX sparen Sie Zeit und reduzieren manuelle Fehler.
Sie erhalten umsetzbare Insights für Reports, Dashboards und strategische Entscheidungen – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr HR- oder Talent-Team.
Einführung
Greenhouse ist ein operatives HR-Tool in der Kategorie ATS, das Organisationen dabei unterstützt, Recruiting-Workflows und Kandidaten-Pipelines zu verwalten. Teams nutzen es, um Hiring-Prozesse strukturiert zu halten und den Fortschritt über alle Phasen hinweg zu verfolgen.
Mehrwert der Integration
Mit der Greenhouse-Integration verwandelt peopleIX Recruiting-Daten in umsetzbare People Analytics. Nutzen Sie Dashboards, KPIs und HR-Reporting, um die Funnel-Performance zu messen und strategische Entscheidungen zu Hiring-Prioritäten und Sourcing zu unterstützen.
Was Sie mit der Greenhouse-Integration analysieren können
✅ Recruiting-Dashboards auf Basis von Greenhouse Daten
✅ KPI-Tracking für Time-to-hire, Stage-Conversion und Offer-Acceptance
✅ Reporting nach Rolle, Team, Standort und Sourcing-Kanal
✅ Engpassanalyse zur Verbesserung der Hiring-Effizienz
✅ Trends zur Sourcing-Performance für Planung und Priorisierung
✅ Weniger manueller Aufwand für wiederkehrende Recruiting-Reports
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