HRIS

Integriere peopleIX mit Kallidus (Sapling) für People Intelligence

Themenübersicht

Über Kallidus (Sapling)

Kallidus (Sapling) ist eine Lösung für das Management von Informationen im Personalwesen (HR).

PeopleIX macht Ihr Kallidus-(Sapling)-Setup intelligent

Durch die Verbindung von Kallidus (Sapling) mit PeopleIX werden Ihre Daten aus dem Human Resources (HR) Information Management automatisch in PeopleIX synchronisiert. So erhalten Sie ganzheitliche Einblicke und reduzieren manuellen Aufwand.

Kallidus (Sapling)-Integration mit peopleIX

Verbinden Sie Kallidus (Sapling) mit peopleIX, um HR-Kerndaten zu zentralisieren und ein konsistentes Reporting über den gesamten Employee Lifecycle hinweg aufzubauen.

Warum Kallidus (Sapling) verbinden?

  • Employee-Master-Daten für verlässliches Headcount- und Struktur-Reporting vereinheitlichen
  • Wiederkehrende Exporte und manuelle Datenbereinigung reduzieren
  • Schnellere Insights für HR- und Leadership-Teams ermöglichen

Was Sie mit Kallidus-(Sapling)-Daten analysieren können

  • Headcount und FTE nach Team, Standort und Vertragsart
  • Eintritte, Austritte und Fluktuations-Trends
  • Tenure, Zusammensetzung der Belegschaft und interne Veränderungen (wo verfügbar)
  • Abwesenheits- und Urlaubs-Muster (wo verfügbar)

Fazit

✅ Zentralisierte HRIS-Daten aus Kallidus (Sapling)

✅ Automatisiertes, konsistentes People Reporting

✅ Bessere Workforce-Entscheidungen mit verlässlichen Kennzahlen

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Entdecke alle HR Software Integrations mit peopleIX – verbinde deine HR-Systeme, automatisiere Analysen und triff bessere Entscheidungen auf Basis konsistenter Daten.

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  • Erste Insights nach 30 Tagen
  • GDPR konform
  • Risikofreie Pilotphase
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

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Board‑ready workforce analytics for full transparency

One platform with standardized compensation structures and portfolio‑wide compliance that accelerates value creation, retention, and post‑merger integration.

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Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

Michael Schmidt
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Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

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We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months.

Jalda Otto
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Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

Yasmin Ahmed
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peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.

Frieda Möcker
sastrify

Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

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Sebastian Thoring
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Adra Balissa
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Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

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Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
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Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
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