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Integriere peopleIX mit SAP SuccessFactors LMS für People Intelligence

Themenübersicht

Über SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist eine Lösung für das Management von Informationen im Personalwesen (HR) und für Lernmanagement.

peopleIX macht Ihr SAP-SuccessFactors-Setup intelligent

Durch die Verbindung von SAP SuccessFactors mit peopleIX werden Ihre Daten aus dem Human Resources (HR) Information Management und dem Learning Management automatisch in peopleIX synchronisiert. So erhalten Sie ganzheitliche Einblicke und reduzieren manuellen Aufwand.

SAP SuccessFactors-Integration mit peopleIX

Verbinden Sie SAP SuccessFactors mit peopleIX, um HR-Kerndaten und Learning-Daten zusammenzuführen. So können Sie Workforce-Trends analysieren und skills-basierte Entscheidungen ermöglichen.

Warum SAP SuccessFactors verbinden?

  • HR-Kerndaten für konsistentes People Reporting zentralisieren
  • HRIS- und LMS-Signale kombinieren für einen umfassenderen Blick auf den Employee Lifecycle
  • Manuelle Abstimmung zwischen HR, Finance und Learning-Teams reduzieren

Was Sie mit SAP SuccessFactors-Daten analysieren können

  • Headcount und Veränderungen der Organisationsstruktur über die Zeit
  • Fluktuation, Einstellungen und interne Mobilität
  • Teilnahme an Trainings, Abschlussquoten und Skill-Entwicklung (wo verfügbar)
  • Abdeckung von Compliance-Trainings und überfällige Lerninhalte

Fazit

✅ Zentrale HR- und Learning-Daten aus SAP SuccessFactors

✅ Automatisiertes, konsistentes Reporting

✅ Bessere Insights für Workforce- und Capability-Planung

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Entdecke alle HR Software Integrations mit peopleIX – verbinde deine HR-Systeme, automatisiere Analysen und triff bessere Entscheidungen auf Basis konsistenter Daten.

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Endlich People-Daten und Analysen nutzen und teilen. #PeopleDataImpact

  • Erste Insights nach 30 Tagen
  • GDPR konform
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

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peopleIX ermöglicht es uns, HR-Kennzahlen sichtbar und verständlich zu machen – für jede Kanzlei, egal auf welchem Entwicklungsstand sie sich befindet.

Alexander Libor
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Board‑ready workforce analytics for full transparency

One platform with standardized compensation structures and portfolio‑wide compliance that accelerates value creation, retention, and post‑merger integration.

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Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

Michael Schmidt
SNOCKS

Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

Gosia Polubinska
saas.group

We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months.

Jalda Otto
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Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

Yasmin Ahmed
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peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.

Frieda Möcker
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Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

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Sebastian Thoring
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peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.

Adra Balissa
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Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

Michael Schmidt
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Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
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Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
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