HRIS

Integriere peopleIX mit SAP SF für People Intelligence

Themenübersicht

Über SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist eine umfassende Cloud-Lösung für Human Capital Management, die vor allem in großen und international tätigen Unternehmen eingesetzt wird.
Sie unterstützt den gesamten Employee Lifecycle – von Personalplanung und Recruiting bis hin zu Performance, Compensation und Succession Planning.

peopleIX macht Ihr SAP-SuccessFactors-System intelligent

Die Anbindung von SAP SuccessFactors an peopleIX sorgt dafür, dass alle relevanten HR-Daten automatisch und in Echtzeit in unsere People-Intelligence-Plattform fließen.
So erhalten Sie nicht nur aktuelle und konsistente Daten, sondern auch smarte Insights, um Ihre HR-Strategie gezielt zu steuern – ob für Retention, Headcount-Planung oder Diversity-Analysen.

Durch die Automatisierung des Datentransfers von SAP SuccessFactors zu peopleIX sparen Sie wertvolle Zeit und minimieren manuelle Fehler.
Unsere Plattform liefert präzise Analysen, mit denen Sie Trends erkennen, Zusammenhänge verstehen und Ihre HR-Initiativen wirkungsorientiert ausrichten können.

Einführung

SAP SF ist ein operatives HR-Tool in der Kategorie HRIS, das Organisationen dabei unterstützt, zentrale Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse zu verwalten. Teams nutzen es, um Workforce-Informationen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg konsistent zu halten.

Mehrwert der Integration

Mit der SAP-SF-Integration verwandelt peopleIX HR-Kerndaten in People Analytics für bessere Entscheidungen. Nutzen Sie Dashboards, KPIs und HR-Reporting, um Workforce-Trends über die Zeit zu verfolgen und strategische Planung mit konsistenten, leadership-tauglichen Kennzahlen zu unterstützen.

Was Sie mit der SAP-SF-Integration analysieren können

✅ Workforce-Dashboards auf Basis von SAP SF Mitarbeiter- und Organisationsdaten

✅ KPI-Tracking für Headcount, Eintritte, Austritte und interne Mobilität

✅ Reporting nach Team, Standort, Rolle und Beschäftigungsart

✅ Retention- und Tenure-Trends zur frühzeitigen Risikoerkennung

✅ Org-Struktur und Veränderungen zur Unterstützung der Workforce-Planung

✅ Weniger manueller Reporting-Aufwand für wiederkehrende Leadership-Updates

Sprich mit unseren Expert:innen

Entdecke alle HR Software Integrations mit peopleIX – verbinde deine HR-Systeme, automatisiere Analysen und triff bessere Entscheidungen auf Basis konsistenter Daten.

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Weitere Tools, die du mit peopleIX verbinden kannst

peopleIX fügt sich nahtlos in deine bestehende HR-Landschaft ein.
Entdecke weitere Tools, die du unkompliziert anbinden kannst – für automatisierte Datenflüsse, konsistente Analysen und wertvolle Insights zu deiner Organisation.

Zoho People

Zoho People + peopleIX: Bündeln Sie Ihre Personaldaten an einem Ort und steuern Sie HR-Prozesse transparenter, effizienter und fundierter.

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Zelt

Zelt + peopleIX: Zentralisieren Sie Ihre HR-Daten und gewinnen Sie eine ganzheitliche, datenbasierte Sicht auf Ihr Personalmanagement.

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Workforce

Workforce + peopleIX: Verbinden Sie Ihre HR-Daten mit peopleIX und treffen Sie fundierte Entscheidungen für Ihr Personalwesen.

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Workday Custom Reports

Workday benutzerdefinierte Berichte + peopleIX: Zentralisieren Sie Ihre Daten zur Verwaltung von Informationen im Bereich Human Resources (HR)

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Workday Custom Report SFTP

Workday Benutzerdefinierter Bericht SFTP + peopleIX: Zentralisieren Sie Ihre Daten zur Verwaltung von Informationen über Personal (HR)

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Workday

Workday-Integration mit peopleIX — automatisches Verbinden von HR- und Payroll-Daten für klare Personenanalysen.

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Endlich People-Daten und Analysen nutzen und teilen. #PeopleDataImpact

  • Erste Insights nach 30 Tagen
  • GDPR konform
  • Risikofreie Pilotphase
Persönliche Demo
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Produkt Tour
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Example H2
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

Workflow dummy

peopleIX ermöglicht es uns, HR-Kennzahlen sichtbar und verständlich zu machen – für jede Kanzlei, egal auf welchem Entwicklungsstand sie sich befindet.

Alexander Libor
Afileon

Board‑ready workforce analytics for full transparency

One platform with standardized compensation structures and portfolio‑wide compliance that accelerates value creation, retention, and post‑merger integration.

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saas.group

Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

Michael Schmidt
SNOCKS

Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

Gosia Polubinska
saas.group

We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months.

Jalda Otto
Kranus

Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

Yasmin Ahmed
simpleclub

peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.

Frieda Möcker
sastrify

Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.

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Sebastian Thoring
dvelop

peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.

Adra Balissa
Hypatos

Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

Michael Schmidt
SNOCKS

Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
circula

Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
rebuy