People Analytics
Verbinde 100+ HR-Systeme, frag in natürlicher Sprache, und ein KI-Datenanalyst baut den Report, das Dashboard oder den Deep-Dive, in Sekunden, nicht Wochen.
Die Kategorie
People Analytics ist die Praxis, Fragen zu deiner Belegschaft aus den Daten in deinen HR-Systemen zu beantworten: Headcount, Fluktuation, Time-to-Fill, Engagement, Vergütung. peopleIX setzt einen KI-Datenanalysten auf 100+ integrierte Systeme, sodass du in natürlicher Sprache fragst und den Bericht, das Dashboard oder die Detailanalyse in Sekunden erhältst, nicht in Wochen.
Exporte, kaputte Formeln, Wochen Aufräumen.
| A | B | C | D | E | |
| 1 | Mitarbeiter:in | Team | Dauer | Fluk. % | Risiko |
| 2 | A. Becker | Vertrieb | 1,2 | #DIV/0! | Hoch |
| 3 | M. Cruz | Vertrieb | #NV | #DIV/0! | #BEZUG! |
| 4 | S. Novak | Support | #BEZUG! | 11% | Mittel |
| 5 | J. Klein | Eng | 2,1 | #DIV/0! | ? |
| 6 | P. Adler | Ops | #BEZUG! | #WERT! | Niedrig |
| 7 | L. Fischer | Produkt | 4,0 | #WERT! | ERR |
| 8 | R. Vogel | Vertrieb | #NV | 22% | #BEZUG! |
| 9 | T. Wolf | CS | #NV | #DIV/0! | Mittel |
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Frag in natürlicher Sprache. Antwort in Sekunden.
Verbinden
100+ HRIS-, ATS-, LMS- und Payroll-Konnektoren, out of the box. Kein Data-Warehouse-Aufbau nötig.
Fragen
Tipp die Frage. Der KI-Datenanalyst schreibt die Query, baut den Report, zeichnet das Dashboard und erklärt, was er gefunden hat. Sekunden, nicht Wochen.
Fähigkeiten
Tiefe, Reichweite und Geschwindigkeit, die drei Dinge, die dich jede andere Art, Analytics zu machen, gegeneinander abwägen lässt.
Tiefe
Ein Modell
Jedes HR-System, HRIS, ATS, LMS und Payroll, in ein einziges People-Data-Modell zusammengeführt. Kein Data-Warehouse-Aufbau.
Reichweite
100%
Jedes Team und jede:r Mitarbeiter:in, über den gesamten Employee Lifecycle, mit Analytics, die aktuell bleiben, sobald Systeme sich verbinden.
Geschwindigkeit
Sekunden
Frag in natürlicher Sprache; der KI-Datenanalyst liefert den Report, das Dashboard und die Erklärung, nicht Wochen.
Use Cases
Kundenstories
Malgorzata Polubinska
Head of HR, saas.group
„Unser People-Team betreut ein Portfolio übernommener Marken. Jeder Prozess berührt einen anderen Stack, ein anderes Land, eine andere Kultur. peopleIX hat Gespräche mit unserem People-Team und unseren internen Stakeholdern geführt: Manager:innen, Mitarbeiter:innen, Marken-CEOs und dem Board. Allein der Aha-Moment war es wert.“
Alexander Libor
CHRO, Afileon
„Jede Kanzlei in unserem Netzwerk hatte eigene Systeme, also haben wir HR-Daten von Hand in Excel konsolidiert. peopleIX verbindet alles in einer Plattform und macht die Kennzahlen für jede Kanzlei sichtbar und verständlich, egal in welcher Phase sie ist. Mit verlässlichen Daten können wir HR endlich über die ganze Gruppe steuern.“
Janina Cußmann
Chief People Officer, rebuy
„Als ich anfing, waren unsere HR-Daten über HiBob, Peakon, Recruitee, Traffit und einen Stapel Spreadsheets verteilt, ohne eine einheitliche Datenbasis über unsere Standorte hinweg. peopleIX hat alles in einer Plattform verbunden. Wir sind von manueller Datenarbeit und Ad-hoc-Reporting zu Echtzeit-Entscheidungen gekommen, und das Vertrauen in unsere HR-Zahlen ist im ganzen Unternehmen gestiegen.“
Sebastian Thöring
HR Controller, d.velop
„Mir ist wichtig, dass die Themen, Initiativen und Maßnahmen, die wir in HR vorantreiben, datenbasiert sind, und peopleIX macht das heute wirklich einfach und professionell. Der Übergang war reibungsloser als erwartet, und peopleIX wurde schnell zu einem unverzichtbaren Tool für unser Leadership-Team, das jetzt direkten Echtzeit-Zugriff auf verlässliche People-Daten hat, um schneller und deutlich besser informiert zu entscheiden.“
Tobias Baum
CEO, 2E Family (Multi-Brand Baby & Lifestyle)
„Wir wussten, dass überall manuelle Arbeit steckt. Auftragsannahme, Reklamationen, Containerplanung, Marken-Reports. peopleIX hat in Stunden Gespräche mit dem ganzen Team geführt und mir eine priorisierte Chancen-Map mit einer sequenzierten Roadmap übergeben. Die Tiefe dessen, was sie zutage gebracht haben, hätte uns intern Monate gekostet.“
Karen Lindner
VP People & Culture, Circula
„peopleIX hat die Qualität unserer Daten gehoben, besonders im Recruiting, sodass wir schneller und deutlich besser informiert auf Veränderungen reagieren können. Statt Spreadsheets zu wälzen, bereinigen und analysieren wir unsere Recruiting-Daten jetzt in Echtzeit. In den letzten Monaten hat das eine Handvoll Initiativen zutage gebracht, mit denen wir gute Talente schneller gewinnen, ein echter Hebel, um erfolgreich und mit Tempo zu wachsen.“
Adra Balissa
VP People, Hypatos
„Ich wollte HR vom Bauchgefühl zu datenbasierten Entscheidungen bringen, aber unsere Daten waren über Systeme fragmentiert und jede tiefe Analyse war langsam und komplex. peopleIX gab uns eine einheitliche Datenbasis und automatisierte die Analyse. Jetzt sehen das People-Team und das Business jede relevante Kennzahl in Echtzeit, um Recruiting, Engagement und Retention zu optimieren, ganz ohne Mehraufwand für mein Team.“
Pirmin Bönsch
CEO, GetCarl
„Wir brauchten ein klares Bild davon, wie unsere kundennahen Teams zusammenarbeiten und wo die Reibung wirklich sitzt. peopleIX hat uns dieses Bild in Tagen geliefert, mit jedem Team im Gespräch und jeder Naht sichtbar. Ehrlich gesagt eine Freude, diese Klarheit in diesem Tempo zu bekommen.“
FAQ
People Analytics ist die Praxis, Fragen zu deiner Belegschaft aus den Daten in deinen HR-Systemen zu beantworten: Headcount, Fluktuation, Time-to-Fill, Engagement, Vergütung. peopleIX setzt einen KI-Datenanalysten auf 100+ integrierte Systeme, sodass du in natürlicher Sprache fragst und den Bericht, das Dashboard oder die Detailanalyse in Sekunden erhältst.
Dashboards berichten, was bereits in deinen Systemen ist, und du baust und pflegst sie. peopleIX integriert 100+ Systeme out of the box, ein KI-Datenanalyst schreibt die Analyse in natürlicher Sprache, und wenn die Daten keine Antwort geben, führt peopleIX die Gespräche, die es können. Analytics ist eine Engine; Gespräche sind die andere.
Über 100 HRIS-, ATS-, LMS- und Payroll-Systeme, out of the box, ohne Data-Warehouse-Aufbau. Deine Daten werden in einem People-Data-Modell vereint, zugeschnitten auf die Struktur und Definitionen deiner Organisation.
Sekunden, sobald deine Systeme verbunden sind. Du fragst in natürlicher Sprache; der KI-Datenanalyst schreibt die Abfrage, erstellt den Bericht und das Dashboard und erklärt, was er gefunden hat. Kein SQL, kein Analytics-Backlog.
Ja. peopleIX ist EU-gehostet, DSGVO- und ISO-27001-konform, bei der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt und trainiert KI-Modelle niemals mit deinen Daten.
Deine Systeme halten die Hälfte der Antwort. Deine Mitarbeiter:innen halten den Rest.
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Nick Stodt
Co-Founder, peopleIX
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