Dein eigener AI-Daten-Analyst, der 
dir Arbeit abnimmt und Echtzeit-Antworten: Das ist Tira

Wie zahlen die HR-Initiativen auf die Unternehmensziele ein? Gibt es Trends oder Risiken in den People Daten? Mit Tira, deinem persönlichen KI-Agenten, brauchst du keinen extra Analysten mehr: Die Antworten bekommst du per Knopfdruck sicher und nahtlos in deine täglichen Workflows integriert.

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Tira ist dein Assistent: Lass dir Antworten in Sekunden liefern, die dich sonst viel Zeit kosten

Tira kennt deine Daten und angebundenen Quellen genau: Erhalte in Nullkommanichts präzise Antworten auf alle deine People-Fragen.

Dabei denkt Tira für dich mit: Antworten auf kritische People-Themen sind dank fertiger KPI-Bausteine nur einen Klick entfernt, ohne dass du fragen musst.

Erhalte in Sekunden wertvolle Insights – dank automatischen Datenqualität-Checks und Synchronisation aller Quellen sind diese mit Sicherheit immer aktuell.

Tira ist dein Analyst: Sag der KI, was du brauchst, und sie baut dir die passenden Analysen

Nutze die KI, um dein Reporting zu automatisieren. Sag Tira einfach, was für ein Dashboard du brauchst, und sie baut es für dich. Ohne Umwege.

Schlag dich nicht länger mit Visualisierungen rum: Tira leitet Insights aus den erstellten Analysen ab und formatiert die Ergebnisse wie ein Profi.

Tira ist in Sekunden fertig: So kannst du die Analysen schnell mit deinen Stakeholdern teilen oder der einfach weiter mit ihnen arbeiten und sie bei Bedarf anpassen.

Tira ist dein Researcher: Steigt gemeinsam tiefer in People-Analysen ein und identifiziert Maßnahmen

Du willst Themen auf den Grund gehen? Dein neues KI-Teammitglied arbeitet nahtlos mit eurem Daten-Ökosystem und ist perfekt geeignet für Research-Aufgaben.

Mit wenigen Klicks erhältst du tiefgreifende Analysen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und kannst wirksame Initiativen aus euren Daten ableiten.

Als Sparringspartner liefert dir Tira Ideen, fundierte Handlungsempfehlungen und präskriptive Analysen. Risikoeinschätzungen können damit wie nebenbei vorgenommen werden.

Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
Janina Cußmann
Chief People Officer

Häufige Fragen?

Wie schnell können wir peopleIX einsetzen?
Welche HR-Kennzahlen kann peopleIX auswerten?
Können auch Führungskräfte ohne HR-Background mit peopleIX arbeiten?
Welche Nutzerrollen und Rechte kann man im System vergeben?
Wie funktioniert das Onboarding mit peopleIX?
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