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Leistung fair vergüten – mit Klarheit und System
Schaffe Transparenz über Gehaltsstrukturen und Performance-Zusammenhänge – und triff fundierte Entscheidungen für gerechte, leistungsorientierte Vergütung.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
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Wenn Gehaltsentscheidungen zum Risiko werden
Ohne klare Datenbasis sind Vergütungsentscheidungen oft inkonsistent. Leistungsbeurteilungen sind schwer vergleichbar, Benchmarks fehlen – und Führungskräfte stehen mit Bauchgefühl vor Budgetentscheidungen.
Intransparente Strukturen
Du weißt nicht, ob Gehälter zur Leistung oder zum Markt passen – oder wie sich Unterschiede begründen lassen.
Unsichere Entscheidungen
Ohne objektive Performance- und Vergütungsdaten fällt es schwer, faire und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Fehlende Vergleichbarkeit
Beurteilungen sind subjektiv, Gehaltserhöhungen uneinheitlich – und du hast keine Zeit, alles manuell aufzubereiten.
So hilft peopleIX beim Halten der
richtigen Mitarbeitenden
peopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Personaldaten: Du erkennst frühzeitig kritische Signale, verstehst Zusammenhänge und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Fluktuation dort zu vermeiden, wo sie am meisten schadet.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien
peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.
Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene
Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.
KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek
Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.
Drill-Downs bis auf Team- oder Rollenebene
Mit peopleIX analysierst du Performance- und Gehaltsdaten auf Job-, Team- oder Standortebene – und erkennst systematische Abweichungen oder Entwicklungspotenziale.
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Dein Assistent für Performance & Pay
peopleIX liefert dir Empfehlungen zur Anpassung von Gehaltsstrukturen, Bonusmodellen oder Bewertungskriterien – abgestimmt auf Unternehmensziele und Performance.
Welche Abteilungen oder Standorte sind betroffen?
Erkenne, wo z.B. High Performer unter Markt bezahlt werden oder bestimmte Gruppen systematisch benachteiligt sind – und leite gezielte Maßnahmen ab.
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Fairness fördern – mit fundierten Entscheidungen.
peopleIX liefert dir Empfehlungen zur Anpassung von Gehaltsstrukturen, Bonusmodellen oder Bewertungskriterien – abgestimmt auf Unternehmensziele und Performance.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months." ewr ewrwerwer
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
20+ Unternehmen vereinen Personaldaten mit peopleIX
Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.
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Workforce Revolution durch Daten
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
FAQs
Fragen zu peopleIX ?
Wir helfen weiter! Wenn du noch weitere Fragen hast, melde dich einfach bei uns.
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– schnell, unkompliziert und ehrlich.
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