.webp)
Leistung fair vergüten – mit Klarheit und System
Schaffe Transparenz über Gehaltsstrukturen und Performance-Zusammenhänge – und triff fundierte Entscheidungen für gerechte, leistungsorientierte Vergütung.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
.webp)
.webp)
Intransparente Strukturen
Du weißt nicht, ob Gehälter zur Leistung oder zum Markt passen – oder wie sich Unterschiede begründen lassen.
Unsichere Entscheidungen
Ohne objektive Performance- und Vergütungsdaten fällt es schwer, faire und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Fehlende Vergleichbarkeit
Beurteilungen sind subjektiv, Gehaltserhöhungen uneinheitlich – und du hast keine Zeit, alles manuell aufzubereiten.
So hilft peopleIX beim Halten der
richtigen Mitarbeitenden
peopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Personaldaten: Du erkennst frühzeitig kritische Signale, verstehst Zusammenhänge und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Fluktuation dort zu vermeiden, wo sie am meisten schadet.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Was wirklich wirkt – schwarz auf weiß.
Verfolge, welche Maßnahmen im Recruiting wirken – und sieh auf einen Blick, wie sich deine Time-to-Hire und Conversion Rates über Zeit verbessern.
.webp)
Gezielt gegen Funnel-Verluste vorgehen.
Unsere Plattform liefert dir konkrete Empfehlungen, wie du Funnel-Brüche schließt – von kürzeren Reaktionszeiten bis hin zu gezieltem Active Sourcing.
Rollen mit Besetzungsrisiko frühzeitig erkennen.
Erkenne, für welche Rollen sich Besetzungen besonders schwer gestalten – und leite gezielte Maßnahmen für einzelne Jobgruppen, Teams oder Standorte ab.
Wo im Prozess es wirklich hakt.
peopleIX zeigt dir in Echtzeit, wo im Recruiting-Prozess Kandidat:innen verloren gehen – und hilft dir, gezielt gegenzusteuern, bevor aus Engpässen echte Probleme werden.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
20+ Unternehmen vereinen Personaldaten mit peopleIX
Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.
.svg)
Workforce Revolution durch Daten
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.
.webp)
Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
FAQs
Fragen zu peopleIX ?
Wir helfen weiter! Wenn du noch weitere Fragen hast, melde dich einfach bei uns.
Noch Fragen?
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.
.webp)