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Diversität verstehen – Inklusion gezielt stärken
Erkenne systematische Ungleichgewichte frühzeitig – und setze gezielt Maßnahmen, um eine gerechte, inklusive Kultur im Unternehmen zu fördern.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
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Wenn Inklusion auf dem Papier steht, aber nicht gelebt wird
Viele Unternehmen setzen auf diverse Teams – doch ohne verlässliche Daten ist echte Inklusion schwer mess- und steuerbar. Bauchgefühl, Einzelfälle oder generische Benchmarks helfen nicht weiter, um strukturelle Lücken wirklich zu erkennen.
Zu wenig Transparenz
Du weißt nicht, ob alle Mitarbeitenden dieselben Chancen auf Entwicklung, Beförderung oder Anerkennung haben.
Kein Überblick über Muster
Auffälligkeiten in Gehalt, Feedback oder Karrierepfaden bleiben unentdeckt – weil Daten nicht zusammengeführt werden.
Kein klarer Hebel
Ohne verlässliche Analyse fällt es schwer, Führungskräfte wirksam einzubinden oder konkrete Initiativen aufzusetzen.
So hilft peopleIX bei Diversität & Inklusion
peopleIX bringt Struktur und Transparenz in deine Personaldaten: Du erkennst Muster in Geschlecht, Herkunft, Alter, Karrierepfaden oder Beförderungen – und setzt gezielte Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Teilhabe.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien
peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.
Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene
Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.
KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek
Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.
Wen erreichen Entwicklungsmöglichkeiten – und wen nicht?
peopleIX zeigt dir, ob bestimmte Gruppen im Unternehmen bei Entwicklung, Feedback oder Aufstieg strukturell benachteiligt sind – frühzeitig und datenbasiert.
Welche Teams oder Standorte zeigen Auffälligkeiten?
Erkenne, in welchen Bereichen deines Unternehmens z.B. Frauen seltener befördert werden, People of Color weniger Feedback erhalten oder ältere Mitarbeitende langsamer aufsteigen.
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Gezielt gegensteuern – nicht auf Verdacht handeln.
Unsere Plattform gibt dir konkrete Empfehlungen, wie du Bias reduzieren und Inklusion fördern kannst – etwa durch gezieltes Coaching, transparente Kriterien oder überarbeitete Prozesse.
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Was verändert sich – und für wen?
Verfolge, wie sich deine Initiativen auf Beteiligung, Aufstieg, Zufriedenheit oder Verweildauer auswirken – aufgeschlüsselt nach relevanten Diversity-Dimensionen.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months." ewr ewrwerwer
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
20+ Unternehmen vereinen Personaldaten mit peopleIX
Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.
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Workforce Revolution durch Daten
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
FAQs
Fragen zu peopleIX ?
Wir helfen weiter! Wenn du noch weitere Fragen hast, melde dich einfach bei uns.
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– schnell, unkompliziert und ehrlich.
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