.webp)
Cheat Sheets für Dashboards, Kennzahlen und People Analytics
KPIs, Reports und Dashboards, die moderne People-Teams brauchen, um im People Analytics erfolgreich zu sein.
Ilonas Strategic Workforce Analytics
Ilonas datengetriebener Ansatz ermöglicht gezielte Verbesserungen der Employee Experience und steigert das Engagement.
Karens Recruiting & People Dashboard
In diesem Dashboard zeigt Karen auf, wie man Recruiting-Performance misst und welche KPIs dabei wichtig sind.
Leas Ansatz zur Messung der organisatorischen Effektivität
In diesem Dashboard teilt Lea ihre Best Practices und Ideen, wie man die Effektivität einer Organisation messen kann.
Yasmins People & DEI Dashboard für Startups
In diesem Dashboard teilt Yasmin ihre Lieblingskennzahlen und Datenvisualisierungen zu People-Themen sowie Diversity, Equity und Inclusion (DEI).
Adras Recruiting & People-Dashboard
In diesem Dashboard fasst Adra die gängigsten Recruiting- und People-KPIs für Startups in der Series-A- und Series-B-Phase zusammen.
Marias Insights für eine effizientere Personalgewinnung
Entdecke, wie Marias Insights zur verbesserten Einstellungseffizienz in ihren Template-Galerie-Dashboards dargestellt werden.
Friedas Mission Control Centre zur Verbesserung der People Experience
In diesem Dashboard teilt Frieda ihre Best Practices und Ideen, wie man die People Experience am besten messen kann.
Nicks Chief People Officer Dashboard für Startups
In diesem Dashboard haben wir die gängigsten People-KPIs und Datenvisualisierungen zusammengestellt, die Startups in der Series-A- und Series-B-Phase tracken.
Im Einsatz bei den größten Unternehmen weltweit
.png)
.png)
Wir lassen unsere Kunden sprechen
Erfahre aus erster Hand, wie peopleIX Unternehmen dabei hilft, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltig zu wachsen.
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
