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Zufriedenheit verstehen – und gezielt verbessern
Erkenne, was deine Mitarbeitenden wirklich brauchen – und steigere die Zufriedenheit mit datenbasierten Insights.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
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Wenn Zufriedenheit zum blinden Fleck wird
Viele Unternehmen verlassen sich auf veraltete Umfragen oder punktuelle Feedbacks. Die Folge: unklare Handlungsfelder, reaktive Maßnahmen und verpasste Chancen, das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern.
Zu wenig Einblick
Du bekommst Feedback oft zu spät oder zu oberflächlich – und verpasst wichtige Stimmungen im Team.
Keine kontinuierliche Messung
Du erkennst Veränderungen in der Zufriedenheit nur retrospektiv – statt sie laufend zu beobachten.
Unscharfe Prioritäten
Du weißt nicht, welche Faktoren Zufriedenheit wirklich beeinflussen – oder wo du zuerst ansetzen solltest.
So hilft peopleIX beim Steigern der Mitarbeiterzufriedenheit
peopleIX bringt Struktur und Kontext in deine Zufriedenheitsdaten: Du erkennst Stimmungsverläufe, identifizierst relevante Einflussfaktoren und kannst gezielt Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.

Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.

Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien
peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.

Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene
Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.

KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek
Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.

Frühwarnsystem für HRBP – Stimmungen erkennen, bevor sie kippen
Unsere KI zeigt dir Zufriedenheitstrends – team-, standort- oder rollenspezifisch. So kannst du frühzeitig reagieren.

Was beeinflusst die Stimmung wirklich?
Führung, Workload oder Entwicklung? peopleIX zeigt, was Zufriedenheit stärkt – für gezielte Maßnahmen mit Wirkung.

Drill-down & Heatmaps – Wo sinkt die Zufriedenheit?
Analysiere Zufriedenheit nach Standort, Team oder Führungskraft – und decke systematische Schwachstellen auf.

HR-Dialog mit Assistent – Frag deine Daten direkt und einfach
Beispiel-Fragen: Wie zufrieden sind unsere Mitarbeitenden aktuell? Wo hat sich die Stimmung verändert? Was bringt unsere neue Feedback-Kultur? Keine komplexen Reports – sondern sofort nutzbare Antworten.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact

Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months." ewr ewrwerwer

Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!


20+ Unternehmen vereinen Personaldaten mit peopleIX
Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.

Workforce Revolution durch Daten
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
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FAQs
Fragen zu peopleIX ?
Wir helfen weiter! Wenn du noch weitere Fragen hast, melde dich einfach bei uns.
peopleIX bietet über 100 vorgefertigte Integrationen mit führenden HR-Softwaresystemen, darunter Applicant Tracking Systeme (ATS) wie Greenhouse oder Recruitee, Human Resource Information Systeme (HRIS) wie Workday, Personio und SAP SuccessFactors sowie Payroll- und Zeitmanagement-Lösungen. So kannst du deine HR-Daten aus verschiedenen Quellen gebündelt in einer Plattform analysieren.
Die Anbindung erfolgt in der Regel innerhalb weniger Tage bis Wochen, abhängig von der Komplexität und den individuellen Anforderungen deines Systems. Unser Implementationsteam unterstützt dich bei jedem Schritt, damit die Verbindung reibungslos und effizient umgesetzt wird.
Ja! peopleIX wurde bewusst so entwickelt, dass es sich nahtlos in deine bestehende HR-Systemlandschaft einfügt. Dank zahlreicher Schnittstellen und flexibler APIs kannst du deine Daten sicher und zuverlässig synchronisieren – ganz ohne Medienbrüche oder manuellen Aufwand.
Datenschutz und IT-Sicherheit haben bei uns höchste Priorität. peopleIX entspricht den aktuellen europäischen Datenschutzstandards (DSGVO) und nutzt modernste Verschlüsselungstechnologien, um deine Daten zu schützen – sowohl im Transfer als auch in der Speicherung.
Selbstverständlich!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Integrationsportfolio zu erweitern. Sollte dein System noch nicht dabei sein, lass es uns wissen. Unser Team prüft gern, wie wir auch deine individuellen Anforderungen umsetzen können.
Ja – neben Templates kannst Du auch ganz individuelle Dashboards und KPIs definieren. So bekommst Du genau die Insights, die Du brauchst.
Noch Fragen?
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.