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HR Analytics Software
Die zentrale Plattform für datengetriebene Personalentscheidungen in mittelständischen Unternehmen.
Warum HR Analytics jetzt?
EU‑Regulatorik, Effizienzdruck, PE‑Roll‑ups
Wer keine Transparenz liefern kann, verliert Vertrauen – intern wie extern.
Datensilos und manuelle Reports bremsen
HR braucht Antworten, nicht weitere Dashboards.
Zu wenig Ressourcen
Du kannst euren Employee Lifecycle nicht optimieren.
Ohne Analytics steuert HR im Blindflug
Entscheidungen basieren auf Gefühl – während andere längst auf Daten reagieren.
KI‑Analyst TIRA:
Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte prüfbare Antworten mit Datenzitaten.
Root‑Cause‑Analyse
Erkenne Treiber für Fluktuation, Abwesenheit, Ramp‑Up‑Time u. v. m.
Szenarien & Benchmarks
Vergleiche Teams, Standorte, Zeiträume. Simuliere Maßnahmen.
Integrationen
peopleIX integriert sich in führende HR-, ATS- und Payroll-Systeme – für zentrales Reporting ohne manuelle Exporte.
HRIS-Integrationen: Workday, Personio, SAP SuccessFactors, HiBob
ATS-Integrationen: Greenhouse, Lever, Recruitee
Payroll & Finance: DATEV, ADP
BI & Exporte: CSV, API, Microsoft Power BI

The speed with which PeopleIX provided us with reliable insights was critical. It enabled us to move directly from decision to implementation without losing a step.

Wir setzen auf Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und ISO-zertifizierte Infrastruktur. So bleiben eure Daten genau dort, wo sie hingehören: in sicheren Händen.

Häufige Fragen?
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Our integrated Insights Engine analyzes and visualizes your people data. At the push of a button, you gain transparency across your entire employee lifecycle.

Use the integrated AI data analyst for direct answers to all people-related questions, for a quick overview of your KPIs, or to dive deeper into analytics.

With peopleIX, you can sit back while all data points across the employee lifecycle are automatically connected.