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HR Analytics Software
Die zentrale HR Analytics Platform für datengetriebene Personalentscheidungen.
Verbinde Daten, analysiere Ursachen und erhalte klare Empfehlungen – schneller, präziser, skalierbar.
Warum HR Analytics jetzt?
EU‑Regulatorik,
Effizienzdruck
Wer keine Transparenz liefern kann, verliert Vertrauen – intern wie extern.
Datensilos und manuelle Reports bremsen
HR braucht Antworten, nicht weitere Dashboards.
Begrenzte Ressourcen und Kapazitäten
Ohne ein leistungsfähiges hr analytics tools lassen sich employee lifecycle und Personalstrategie kaum effizient steuern.
Ohne Analytics steuert HR im Blindflug
Entscheidungen basieren auf Gefühl – während andere längst auf Daten reagieren.
KI‑Analyst TIRA
Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte prüfbare Antworten mit Datenzitaten.
Root‑Cause‑Analyse
Erkenne Treiber für Fluktuation, Abwesenheit, Ramp‑Up‑Time u. v. m.
Benchmarks
Vergleiche Teams, Standorte, Zeiträume. Simuliere Maßnahmen.
HR Metrics vs. HR Analytics
Verstehe den Unterschied
– und nutze Daten,
die wirklich zählen
HR-Kennzahlen zeigen, was passiert – HR Analytics erklärt, warum.
Entdecke, wie peopleIX dir hilft, aus reinen Reports echte Business Insights zu machen – für datenbasierte Entscheidungen in HR und Finance.
Was eine moderne HR Analytics Software können muss
peopleIX bündelt Daten, Analysen und KI in einer Plattform
– für bessere Entscheidungen in HR, Finance und Leadership.

HR Analytics Tools
People Data Management
Die Grundlage jeder erfolgreichen Analyse.
Verbinde HRIS-, ATS- und Payroll-Systeme, harmonisiere Daten automatisch und arbeite mit einheitlichen Definitionen über Systeme hinweg.
HR Analytics Tools
People Intelligence
Das Herzstück moderner HR analytics tools. Analysiere in Sekunden die Treiber von Fluktuation, Produktivität oder Kosten – mit klaren Visuals, Benchmarks und evidenzbasierten Insights.
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HR Analytics Tools
AI-Agent TIRA
Der KI-Analyst für dein HR-Team: Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte geprüfte, datenbasierte Antworten mit konkreten Handlungsempfehlungen – ganz ohne Data-Team.
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.

End-to-End-Verschlüsselung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und ISO-zertifizierte Infrastruktur stellen sicher, dass eure Daten geschützt bleiben.

Tools verbinden. Teams stärken.
Mit über 100 verfügbaren Integrationen bringt peopleIX eure Systeme zusammen – für konsistente Daten, automatisierte Prozesse und eine stärkere Zusammenarbeit.


FAQs
Wir helfen weiter! Wenn du noch mehr über unsere HR analytics platform erfahren möchtest, kontaktiere uns gerne.
HR Analytics Software verbindet Daten aus HRIS, ATS und Payroll, bereitet sie zu standardisierten Metriken auf und liefert handlungsleitende Einsichten. Mittelständische Teams gewinnen Tempo, Transparenz und bessere Entscheidungen ohne eigenes Data‑Team.
Mehr dazu: HR Metric Glossary
peopleIX nutzt gesicherte APIs, um Daten aus euren HR- und Business-Systemen automatisch zu synchronisieren. Keine manuelle Datenpflege notwendig.
Nein. peopleIX kommt mit vorkonfigurierten KPIs und dem KI‑Analysten TIRA. HR stellt Fragen in natürlicher Sprache und erhält prüfbare Antworten inklusive Datenquellen. Implementierung in Tagen statt Monaten.
Nein. peopleIX ergänzt eure bestehenden Systeme (z. B. Personio, Greenhouse, Leapsome) und macht die Daten daraus analysierbar.
Die wichtigsten Systeme werden angeschlossen und die Daten automatisch vereinheitlicht. Danach erfolgt die Einrichtung von Rollen und Freigaben. In der Regel ist ein Go‑Live innerhalb weniger Tage möglich – abhängig von der Datenqualität und dem Umfang der Integrationen.
Alle relevanten HR-Daten über den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterdaten, Performance, Entwicklung, Austritte – je nach angebundenem System.
Typisch: Workday, Personio, SAP SuccessFactors, HiBob sowie Greenhouse und Lever. Weitere Integrationen sind via API möglich. Wir priorisieren die Quellsysteme, die den größten Mehrwert liefern.
Mehr dazu: https://www.peopleix.com/integrationen
Nein. Visualisierungen, Zusammenhänge und Handlungshinweise sind klar erklärt.Und TIRA, der AI Data Analyst, beantwortet Fragen direkt im System.
Ja. EU‑Hosting, DSGVO‑Konformität, rollenbasierte Zugriffe und Audit‑Trail sind Kernbestandteil. Optional Pseudonymisierung und Datenräume je Stakeholder‑Gruppe.
Mehr daz


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