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HR Analytics Software
Die zentrale Plattform für datengetriebene Personalentscheidungen in mittelständischen Unternehmen.
Warum HR Analytics jetzt?
EU‑Regulatorik, Effizienzdruck, PE‑Roll‑ups
Wer keine Transparenz liefern kann, verliert Vertrauen – intern wie extern.
Datensilos und manuelle Reports bremsen
HR braucht Antworten, nicht weitere Dashboards.
Zu wenig Ressourcen
Du kannst euren Employee Lifecycle nicht optimieren.
Ohne Analytics steuert HR im Blindflug
Entscheidungen basieren auf Gefühl – während andere längst auf Daten reagieren.
KI‑Analyst TIRA:
Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte prüfbare Antworten mit Datenzitaten.
Root‑Cause‑Analyse
Erkenne Treiber für Fluktuation, Abwesenheit, Ramp‑Up‑Time u. v. m.
Szenarien & Benchmarks
Vergleiche Teams, Standorte, Zeiträume. Simuliere Maßnahmen.
Integrationen
peopleIX integriert sich in führende HR-, ATS- und Payroll-Systeme – für zentrales Reporting ohne manuelle Exporte.
HRIS-Integrationen: Workday, Personio, SAP SuccessFactors, HiBob
ATS-Integrationen: Greenhouse, Lever, Recruitee
Payroll & Finance: DATEV, ADP
BI & Exporte: CSV, API, Microsoft Power BI

Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren.

Wir setzen auf Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und ISO-zertifizierte Infrastruktur. So bleiben eure Daten genau dort, wo sie hingehören: in sicheren Händen.

Häufige Fragen?
Erfahre mehr über unsere Plattform

Unsere integrierte Insights Engine analysiert und visualisiert eure People Daten. So bringst du auf Knopfdruck Transparenz in euren Employee Lifecycle.

Nutze den integrierten AI-Data Analysten für direkte Antworten auf alle People-Fragen, für einen schnellen Überblick über deine KPIs, oder um noch tiefer in Analysen einzusteigen.

Mit peopleIX kannst du dich zurücklehnen und hast alle Datenpunkte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus automatisch verbunden.