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Warum peopleIX – und nicht herkömmliche BI-Tools?
Weil datengetriebene HR-Entscheidungen echte Wirkung zeigen – und keine BI-Abkürzungen.
Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX statt auf veraltete BI-Lösungen.
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Dann arbeitest du mit Tools, die nicht
für HR gemacht sind
BI-Tools sprechen die Sprache der Daten – nicht der Menschen
Du brauchst SQL-Kenntnisse, musst Datenmodelle aufsetzen und die Logik hinter jedem Report selbst bauen. Das kostet wertvolle Zeit.
peopleIX spricht HR – nicht nur Datenlogik
Kennzahlen wie Fluktuation, Hiring-Qualität oder Diversity sind sofort verfügbar – mit HR-relevanten Insights und klaren Handlungsempfehlungen.
HR braucht Tempo und Kontext statt Reporting-Infrastruktur
Mit peopleIX siehst du sofort, wo’s brennt – und kannst reagieren, bevor Probleme groß werden. Ohne Tickets, Toolswitches oder Schulungen.
BI-Tools sind gemacht für Analysten. peopleIX ist gemacht für dein People-Team
Statt erst Datenmodelle zu bauen, ziehst du direkt Insights – mit einem Tool, das HR versteht.
Schneller zur Erkenntnis
Du musst keine BI-Abfragen mehr stellen oder auf Auswertungen warten – mit peopleIX bekommst du Antworten sofort.
Einfach nutzbar für HR-Teams
Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und kontextbasierte Empfehlungen – ganz ohne Schulungen oder Analytics-Expertise.
Ohne Abhängigkeit von der IT
Du brauchst kein Data Team oder technische Konfigurationen – peopleIX funktioniert eigenständig in deiner HR-Infrastruktur.
Weil Features nur dann zählen, wenn sie echten Mehrwert liefern
Mit peopleIX bekommst du nicht nur eine Plattform – sondern konkrete Ergebnisse: mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und wirksamere HR-Arbeit.
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months." ewr ewrwerwer
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
Von manueller Berichterstattung zu Echtzeit-Insights
Es ist mir wichtig, Themen, Initiativen und Maßnahmen im Bereich Personal mit Daten zu unterstützen. peopleIX erleichtert mir das heute auf sehr professionelle Weise.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. Excel
Excel stößt bei großen Daten an Grenzen. peopleIX automatisiert HR-Analysen schnell, sicher und fehlerfrei.
peopleIX vs. HR-System Reports
HR-Systeme bieten Basis-Reports. peopleIX liefert flexible, tiefere Insights für fundierte People-Entscheidungen.
peopleIX vs. Manuelle HR-Analysen
Manuelle Analysen sind zeitintensiv und fehleranfällig. peopleIX macht datenbasierte Entscheidungen schneller und einfacher.