Time to Fill

Tage von der Veröffentlichung einer Stelle bis zur Annahme eines Angebots.

(Datum Annahme – Datum Veröffentlichung) ÷ Anzahl Positionen

Misst Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit im Recruiting.

Engpässe erkennen, Prozessschritte automatisieren.

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