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Summary
Circula nutzte peopleIX, um seine Recruiting-Prozesse durch automatisierte Datenanalysen zu optimieren, was zu erheblichen Zeitersparnissen, verbesserter Datenqualität und gezielteren Entscheidungen führte.
Circula nutzt peopleIX, um:
- Alle recruitingbezogenen Daten zu zentralisieren
- Die Reporting-Zeit von über 10 Stunden auf unter 1 Stunde pro Monat zu reduzieren
- Die Datenqualität innerhalb weniger Wochen auf über 95 % zu verbessern
- Das Recruiting-Budget zu optimieren und Engpässe mithilfe von Datenanalysen zu beseitigen
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Die Herausforderung
Circula ist ein schnell wachsendes SaaS-FinTech mit Sitz in Berlin, das eine umfassende Plattform für Mitarbeiterausgabenmanagement anbietet und dabei Mitarbeiterkosten, Reisekosten und Mitarbeiterbenefits vereint.
Mit Wachstum und Expansion kamen neue Herausforderungen für die People & Talent-Abteilung hinzu. Um weiterhin erfolgreich und schnell zu wachsen, setzte Karen auf Recruiting-Datenanalysen, um Prozesse zu optimieren, Talente schneller einzustellen und die Qualität der Neueinstellungen zu steigern.
Karens Team arbeitete mit einem HR-System und manuellen Datenanalysemethoden, die eine schnelle Echtzeit-Auswertung einschränkten. Um schnelle, fundierte Recruiting-Entscheidungen treffen und den Aufwand für Datenbereinigung und -vorbereitung reduzieren zu können, wurde eine passende Lösung benötigt.
Die Lösung
Karen suchte nach einer Lösung, um alle recruitingbezogenen Daten zu zentralisieren, die Datenqualität zu verbessern und ihr Talent-Acquisition-Team mit Echtzeitdaten auszustatten, damit sie die richtigen Entscheidungen treffen können.
Mit peopleIX wurde die Datenbereinigung automatisiert, die Datenanalyse erleichtert und sowohl dem Talent-Acquisition-Team als auch den Hiring Managern der Zugriff auf Kennzahlen, Dashboards und Insights in Echtzeit ermöglicht.
„Mit Hilfe von peopleIX konnten wir unsere Datenqualität in nur wenigen Wochen erheblich verbessern und seitdem unser Recruiting in Echtzeit analysieren, um erfolgreich und schnell zu wachsen.“
Ergebnisse die für sich sprechen:
- Zeitersparnis beim Reporting
Dank der peopleIX-Plattform konnte das Talent-Acquisition-Team die Zeit für die Berichtserstellung von über 10 Stunden auf unter 1 Stunde pro Monat reduzieren. - Verbesserung von Datenqualität und Transparenz
Karen und ihr Team nutzten die Data-Quality-Engine von peopleIX, um die Qualität der Recruiting-Daten innerhalb weniger Wochen auf über 95 % zu steigern. - Schnelles und gezieltes Handeln mit Daten
Auf Basis der Datenanalysen und Insights konnte das Talent-Acquisition-Team das Budget für die verschiedenen Recruiting-Kanäle optimieren sowie Engpässe im Recruiting-Prozess identifizieren und beseitigen.