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Warum peopleIX – und nicht One Model?
Weil moderne HR-Teams keine Enterprise-BI-Komplexität brauchen, um Wirkung zu erzielen.
Sie brauchen Klarheit, Tempo und HR-Kontext – genau das liefert peopleIX.
One Model ist gemacht für Data-Teams.
peopleIX ist gemacht für dein People-Team.
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Aber was bringt sie, wenn du erstmal Wochen mit Implementierung verbringst?
Technische Einrichtung
Bevor du loslegen kannst, müssen Datenquellen angebunden, Modelle aufgesetzt und Strukturen definiert werden – oft mit Unterstützung des IT- oder Data-Teams.
Datenmodellierung
Jede Metrik, jedes Dashboard muss manuell modelliert werden. Das sorgt für maximale Flexibilität – kostet aber Zeit und verlangt tiefes technisches Verständnis.
Analytics-Wissen
One Model richtet sich an Analyst*innen. Ohne SQL-Kenntnisse oder BI-Erfahrung bleiben viele Insights schwer zugänglich.
Bei peopleIX bekommst du:
Ohne Abhängigkeit von IT oder externen Analysten
Sofortige Transparenz über deine People KPIs
Alle wichtigen HR-Kennzahlen – von Fluktuation bis Hiring-Qualität – sind direkt verfügbar. Keine Einrichtung, keine Datenmodelle, kein Warten.
Kontextbezogene Handlungsempfehlungen
Statt reiner Zahlen liefert peopleIX automatisch Insights, die dich leiten: Wo drohen Austritte? Wo hakt’s im Hiring-Prozess? Du siehst es auf einen Blick.
Ein Tool, das dein HR-Team wirklich versteht
Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und eine Sprache, die HR spricht – so kann dein Team selbstständig mit Daten arbeiten, ohne IT- oder Analysekenntnisse.
for better operational and strategic decisions
People-Daten, die Wirkung zeigen
All your people data in one place
What does data-driven HR deliver? Real results, real customers.#People DataImpact
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
One Model ist eine Enterprise-Analytics-Plattform, die stark auf technische Flexibilität und eigene Datenmodelle setzt. peopleIX wurde speziell für HR-Teams entwickelt – mit vorkonfigurierten HR-KPIs, intuitiver Bedienung und Fokus auf schnelle, praxisnahe Insights.
Nein. peopleIX ist so konzipiert, dass HR-Teams ohne Data Engineers oder SQL-Kenntnisse arbeiten können. Alle wichtigen HR-Kennzahlen sind sofort verfügbar – inklusive Handlungsempfehlungen und Visualisierungen.
peopleIX ist in kurzer Zeit einsatzbereit – dank über 100 vorkonfigurierter Integrationen zu gängigen HR-Systemen. Je nach eurer Systemlandschaft dauert der Start in der Regel zwischen 2 und 10 Tagen.
Ja! peopleIX integriert sich nahtlos in eure bestehenden Systeme – von HRIS und ATS bis zu Payroll und Performance Tools. Daten fließen automatisch zusammen, damit ihr alle HR-Themen an einem Ort im Blick habt.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. Excel
Excel stößt bei großen Daten an Grenzen. peopleIX automatisiert HR-Analysen schnell, sicher und fehlerfrei.
peopleIX vs. Visier
Weniger Komplexität, mehr Wirkung: peopleIX macht People Analytics einfach nutzbar – direkt, verständlich und handlungsorientiert.
peopleIX vs. Crunchr
Beide bieten HR-Analysen – doch mit peopleIX erhältst du Insights schneller, intuitiver und ohne Implementierungsaufwand.