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Warum peopleIX – und nicht One Model?
Weil moderne HR-Teams keine Enterprise-BI-Komplexität brauchen, um Wirkung zu erzielen.
Sie brauchen Klarheit, Tempo und HR-Kontext – genau das liefert peopleIX.
One Model ist gemacht für Data-Teams.
peopleIX ist gemacht für dein People-Team.
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Wenn BI-Komplexität Entscheidungen bremst.
Dann nutzt du ein Tool, das für datengetriebene BI-Teams gebaut ist – nicht für schnelle, operative HR-Entscheidungen.
Analytics-Schwergewicht statt HR-Praxisnähe
One Model priorisiert analytische Tiefe und verlangt Spezialwissen. Ergebnis: Insights hängen von Expert*innen ab – nicht von deinem HR-Team.
Lange Implementierung & hoher Pflegeaufwand
Aufwendige Datenmodelle, komplexes Setup und zähes Onboarding binden Ressourcen und verzögern Entscheidungen.
Zu träge für schnelle
Maßnahmen
Wenn Dashboards manuell gebaut und verstanden werden müssen, leidet Agilität im Workforce Planning – Anpassungen werden langsam und teuer.
Bei peopleIX bekommst du:
Ohne Abhängigkeit von IT oder externen Analysten
Sofortige Transparenz über deine People KPIs
Alle wichtigen HR-Kennzahlen – von Fluktuation bis Hiring-Qualität – sind direkt verfügbar. Keine Einrichtung, keine Datenmodelle, kein Warten.
Kontextbezogene Handlungsempfehlungen
Statt reiner Zahlen liefert peopleIX automatisch Insights, die dich leiten: Wo drohen Austritte? Wo hakt’s im Hiring-Prozess? Du siehst es auf einen Blick.
Ein Tool, das dein HR-Team wirklich versteht
Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und eine Sprache, die HR spricht – so kann dein Team selbstständig mit Daten arbeiten, ohne IT- oder Analysekenntnisse.
People-Daten, die Wirkung zeigen
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. Excel
Excel stößt bei großen Daten an Grenzen. peopleIX automatisiert HR-Analysen schnell, sicher und fehlerfrei.
peopleIX vs. Visier
Weniger Komplexität, mehr Wirkung: peopleIX macht People Analytics einfach nutzbar – direkt, verständlich und handlungsorientiert.
peopleIX vs. Crunchr
Beide bieten HR-Analysen – doch mit peopleIX erhältst du Insights schneller, intuitiver und ohne Implementierungsaufwand.