Verbinden Sie Silae mit peopleIX, um Payroll-, HR- und Performance-Daten automatisch zu verknüpfen. Unsere Silae-Integration ermöglicht es Ihnen, Payroll-Informationen in Echtzeit zu analysieren – reduziert manuellen Aufwand, sorgt für konsistente Personaldaten und unterstützt datenbasierte Entscheidungen in der Personalplanung.
Über Silae
Silae ist eine führende Payroll-Lösung, die von Unternehmen genutzt wird, um Payroll Processing und HR-Administration zu managen. In Kombination mit peopleIX entsteht ein leistungsstarkes Setup: Sie nutzen alle Vorteile Ihres Payroll-Systems – ergänzt durch präzise People Analytics für HR und Finance.
peopleIX macht Ihre Silae-Daten smarter
Die Integration von Silae mit peopleIX stellt sicher, dass alle Payroll-Daten automatisch mit HR-, Headcount- und Performance-Kennzahlen verbunden werden.
So entstehen klare Analysen, verlässliche Reports und bessere Entscheidungen – ohne manuelle Exporte oder Datenfehler.
Mit peopleIX können Sie:
- Payroll- und HR-Daten aus Silae in Echtzeit analysieren
- Trends bei Personalkosten und Gehaltsentwicklungen erkennen
- Budgeting mit präzisen, datenbasierten Insights steuern
- Payroll-Analytics einfach mit HR- und Finance-Teams teilen
Einführung
Silae ist ein operatives HR-Tool in der Kategorie HRIS, das Organisationen dabei unterstützt, payroll-bezogene und Workforce-Datensätze im Rahmen des Tagesgeschäfts zu verwalten. Teams nutzen es, um zentrale Mitarbeiterinformationen strukturiert und aktuell zu halten.
Mehrwert der Integration
Mit der Silae-Integration verwandelt peopleIX Workforce- und payroll-bezogene Daten in umsetzbare People Analytics. Nutzen Sie Dashboards, KPIs und HR-Reporting, um die Transparenz zu Workforce-Trends zu erhöhen und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Was Sie mit der Silae-Integration analysieren können
✅ Workforce-Dashboards auf Basis von Silae-Daten
✅ KPI-Tracking für Headcount-Veränderungen und Workforce-Trends über die Zeit
✅ Reporting nach Team, Standort, Rolle und Beschäftigungsart
✅ Konsistente Kennzahlen für Leadership-Reporting und Planung
✅ Sauberere Datenbasis für People Analytics über HR-Tools hinweg
✅ Weniger manueller Aufwand für wiederkehrendes Reporting
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