Clean & Normalize
- Bereinige und vereinheitliche Daten aus unterschiedlichen Quellen.
- Baue eine konsistente Basis für Personen, Rollen und Teams auf.
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Nutze deine bestehenden HR-Daten optimal: Erhalte automatisierte Analysen, strategische Empfehlungen und intelligente HR-Automatisierung – damit dein HR-Team doppelt so wirksam wird.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX

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Erkenne Engpässe im Recruiting-Prozess, reduziere manuelle Schritte und sorge für reibungslose Übergaben – von New-Hire-Approval über Contract bis System Setup.
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Relevante Daten automatisch sammeln, Lücken markieren, Freigaben einholen und Prüfpfade dokumentieren.

Schneller Mitarbeiterstart dank klarer Verantwortlichkeiten und automatisierter Workflows.

Schaffe Transparenz über Abwesenheiten, reduziere manuelle Nacharbeit und unterstütze Teams mit klaren, datengestützten Workflows.
peopleIX integriert sich nahtlos in über 100 HR- und Business-Systeme – für konsistente Daten, reibungslose Prozesse und bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.


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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

Ende-zu-Ende-verschlüsselt, rollenbasiert, ISO-zertifiziert – für maximale Datensicherheit in eurer HR-Infrastruktur.

Antworten auf häufige Fragen rund um peopleIX.
Ganz genau – und das wollen wir auch nicht! Dein HRIS ist hervorragend für operative Aufgaben wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterakten. peopleIX setzt als Intelligence- und Automatisierungsebene oben drauf. Wir verbinden uns per API, verändern keine Daten und machen dein HRIS wertvoller. Du führst weiterhin deine Prozesse – nur schneller und intelligenter
Die meisten HRIS-Analytics sind operative Reports (wer ist im Unternehmen, wer ging, Basis-Demografie). Sie sind nicht für Predictive Analytics (wer das Unternehmen wahrscheinlich verlässt), externes Benchmarking (wie wir im Marktvergleich dastehen), Workflow-Automation (Insights automatisch in Maßnahmen umsetzen) oder systemübergreifende Intelligenz gebaut. Genau hier schafft peopleIX Mehrwert.
A: Die eigentliche Frage ist: Was kostet es, diese Fähigkeit nicht zu haben? HR-Teams verbringen über 15 Stunden pro Woche mit manueller Arbeit (ca. 30–40 Tsd. €/Jahr), späte Retention-Interventionen kosten 1–2 Abgänge pro Jahr (80–150 Tsd. € pro Person), und manuelle Compliance birgt Bußgelderisiko (500 Tsd. €+). peopleIX amortisiert sich in der Regel in 3–6 Monaten. Außerdem ist es kein eigenständiges Tool – du machst dein bestehendes HRIS strategischer.
Ja. Deutsche Rechenzentren, DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert. Wir trainieren die KI nie mit deinen Daten. Deine Plattform, deine Daten, deine Kontrolle.
Typisch 2–4 Wochen:
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.