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HR Analytics, Workforce Intelligence & Automatisierung für dein HR-Team
Die KI-basierte Plattform, die deine bestehenden HR-Daten vereinheitlicht, proaktive Insights liefert und automatisch die passenden Workflows ausführt – damit kleine HR-Teams doppelt so effektiv werden.
HR smarter steuern – ohne Mehraufwand
Die Plattform für
HR-Intelligenz & Automatisierung
Für HR-Verantwortliche im europäischen Mittelstand, die strategische Workforce Intelligence benötigen und sofort darauf reagieren wollen – ohne zusätzliches Personal oder mehr Komplexität.
peopleIX ist die KI-basierte Plattform für Workforce Intelligence und Automatisierung, die Daten aus deinen bestehenden HR-Systemen vereint, proaktive Insights erzeugt und Workflows automatisch ausführt.
Im Unterschied zu reinen Analytics-Tools oder HRIS, die nicht für strategische Intelligenz gebaut sind, verbindet peopleIX fragmentierte HR-Daten und schließt den Kreislauf von Insight zu automatisierter Aktion – alles DSGVO-konform.
Kurz gesagt: Dein HRIS erledigt den Betrieb. peopleIX liefert Intelligenz und Automation. So werden lean HR-Teams so leistungsfähig wie Teams, die doppelt so groß sind.

Drei Schlüsselfunktionen für smarteres HR
Daten verbinden, Insights nutzen, Workflows automatisieren.
Tools verbinden. Teams stärken.
peopleIX integriert sich nahtlos in über 100 HR- und Business-Systeme – für konsistente Daten, reibungslose Prozesse und bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.


Automatisierte Workflows für jede HR-Herausforderung
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TIRA erkennt Risiko-Signale, leitet die richtigen Schritte an Manager weiter und verfolgt die Umsetzung automatisch.
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Relevante Daten automatisch sammeln, Lücken markieren, Freigaben einholen und Prüfpfade dokumentieren.
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Ein Trigger – alle Accounts, Aufgaben, Erinnerungen und Übergaben über deine Tools hinweg organisiert.
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ATS- und HRIS-Daten vereint, Engpässe sichtbar gemacht, Follow-ups automatisch ausgelöst.
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„Vor peopleIX haben wir die Signale gesehen – aber das Nachfassen war jedes Mal manuell. Jetzt erkennt TIRA das früh, der richtige Manager bekommt den Ping und die Aufgaben sind direkt verteilt. So schaffen wir mit den gleichen Ressourcen einfach deutlich mehr.“

Software gebaut nach den höchsten Standards der Datensicherheit
Ende-zu-Ende-verschlüsselt, rollenbasiert, ISO-zertifiziert – für maximale Datensicherheit in eurer HR-Infrastruktur.

FAQs
Antworten auf häufige Fragen rund um peopleIX.
Ganz genau – und das wollen wir auch nicht! Dein HRIS ist hervorragend für operative Aufgaben wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterakten. peopleIX setzt als Intelligence- und Automatisierungsebene oben drauf. Wir verbinden uns per API, verändern keine Daten und machen dein HRIS wertvoller. Du führst weiterhin deine Prozesse – nur schneller und intelligenter
Die meisten HRIS-Analytics sind operative Reports (wer ist im Unternehmen, wer ging, Basis-Demografie). Sie sind nicht für Predictive Analytics (wer das Unternehmen wahrscheinlich verlässt), externes Benchmarking (wie wir im Marktvergleich dastehen), Workflow-Automation (Insights automatisch in Maßnahmen umsetzen) oder systemübergreifende Intelligenz gebaut. Genau hier schafft peopleIX Mehrwert.
A: Die eigentliche Frage ist: Was kostet es, diese Fähigkeit nicht zu haben? HR-Teams verbringen über 15 Stunden pro Woche mit manueller Arbeit (ca. 30–40 Tsd. €/Jahr), späte Retention-Interventionen kosten 1–2 Abgänge pro Jahr (80–150 Tsd. € pro Person), und manuelle Compliance birgt Bußgelderisiko (500 Tsd. €+). peopleIX amortisiert sich in der Regel in 3–6 Monaten. Außerdem ist es kein eigenständiges Tool – du machst dein bestehendes HRIS strategischer.
Ja. Deutsche Rechenzentren, DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert. Wir trainieren die KI nie mit deinen Daten. Deine Plattform, deine Daten, deine Kontrolle.
Typisch 2–4 Wochen:
- Woche 1: Systeme verbinden
- Woche 2: TIRA und Dashboards konfigurieren
- Woche 3: Workflows erstellen
- Woche 4: Schulung & Go-Live
Noch Fragen?
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.



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