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Recruiting & Hiring Workflows automatisieren
Erkenne Engpässe im Recruiting-Prozess, reduziere manuelle Schritte und sorge für reibungslose Übergaben – von New-Hire-Approval über Contract bis System Setup. Mit datenbasierten Workflows, die Recruiting, HR Ops und Hiring Manager verbinde
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
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Zu wenig Überblick
Du weißt nicht genau, wo im Recruiting-Prozess Engpässe entstehen – oder welche Maßnahmen wirklich zum Erfolg führen.
Späte Reaktion
Du hangelst dich durch verstreute Bewerberdaten, Tabellen und Systeme – und verpasst den Moment, um Funnel-Verluste zu vermeiden.
Keine Mustererkennung
Dir fehlt die Zeit, um Recruiting-Daten fundiert auszuwerten oder Ursachen für eine lange Time-to-Hire zu identifizieren.
So hilft peopleIX beim Finden der richtigen Talente
peopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Recruiting-Daten: Du erkennst frühzeitig Bottlenecks, analysierst Funnel-Performance und triffst fundierte Entscheidungen, um den Recruiting-Erfolg nachhaltig zu verbessern.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
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Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Bottlenecks & Time-to-Hire Insights
Erkenne sofort, wo Hiring hängen bleibt – im Funnel oder nach der Zusage. peopleIX macht Drop-offs, Durchlaufzeiten und Time-to-Contract transparent, damit du Engpässe priorisieren und schneller lösen kannst.
Ownership & Übergaben im Blick
Sieh auf einen Blick, welche Teams und Handoffs gerade bremsen. Mit klaren Status-Updates für Recruiting, HR Ops und Hiring Manager vermeidest du Informationsverluste und reduzierst Rückfragen.
Automatisierte Recruiting Workflows
Standardisiere Trigger und automatisiere Folgeaktionen – ohne E-Mail-Pingpong. Sobald z. B. „New Hire Approved“ eintritt, startet der nächste Schritt automatisch: Contract, HR Ops Handover und IT-Setup.
KPI-Messung & kontinuierliche Optimierung
Miss, was wirklich wirkt: Time-to-Hire, Time-in-Stage, Time-to-Contract und Setup-Zeiten. So optimierst du Workflows iterativ, belegst Fortschritt mit Daten und hältst den Prozess nachhaltig schlank.
TIRA
KI-gestützter Assistent, der Recruiting-Arbeit automatisiert
Stell Fragen wie im Alltag und erhalte sofort Antworten aus deinen Recruiting- und HR-Daten. TIRA kann auf Wunsch direkt Aktionen auslösen, z. B. Erinnerungen, Eskalationen oder Aufgaben für Hiring Manager.
Beispiel-Prompts:
- „Welche Recruiting-Workflows sind diese Woche überfällig?“
- „Welche Teams haben die niedrigste Bewerber-Conversion?“
- „Erstelle automatisch Benachrichtigungen für kritische Funnel-Engpässe."
FAQs
Fragen zu peopleIX ?
Wir helfen weiter! Wenn du noch weitere Fragen hast, melde dich einfach bei uns.
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Unser Team hilft dir gerne weiter
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