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HR Analytics, Workforce Intelligence & Automatisierung für dein HR-Team
Deine HR-Daten vereint, Risiken vorhergesehen, Workflows automatisch ausgeführt – für maximale Effizienz und strategische Entscheidungen.
Drei Schlüsselfunktionen für smarteres HR
Daten verbinden, Insights nutzen, Workflows automatisieren.
Tools verbinden. Teams stärken.
peopleIX integriert sich nahtlos in über 100 HR- und Business-Systeme – für konsistente Daten, reibungslose Prozesse und bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.



Software gebaut nach den höchsten Standards der Datensicherheit
Ende-zu-Ende-verschlüsselt, rollenbasiert, ISO-zertifiziert – für maximale Datensicherheit in eurer HR-Infrastruktur.

Nur Wissen reicht nicht – Automatisierung macht den Unterschied
peopleIX kombiniert KI-gestützte HR-Insights mit automatisierten Workflows
– für bessere Entscheidungen, weniger manuelle Arbeit und höhere Mitarbeiterbindung.
Nur Intelligenz
"Super, jetzt weiß ich, dass wir ein Fluktuationsproblem haben. Und jetzt verbringe ich den Nachmittag damit, E-Mails zu verschicken."
Reine Analytics-Plattformen wie Crunchr zeigen Probleme auf, überlassen dir aber die Umsetzung. Mehr Dashboards = mehr Arbeit.
Nur Automation
"Ich habe unsere Onboarding-Checkliste automatisiert, aber ich identifiziere immer noch manuell, wer wann Onboarding braucht."
Automatisierungstools wie HR Autopilot führen Workflows gut aus – wenn du bereits weißt, was automatisiert werden muss. Ohne intelligente Analyse fliegst du blind.
Intelligenz + Automation
= Force Multiplier
"TIRA hat 3 wichtige Ingenieure mit Fluktuationsrisiko identifiziert. Workflows haben bereits ihre Manager benachrichtigt,
Stay-Interviews geplant, Vergütungsbenchmarks abgerufen – ich musste keinen Finger rühren."
Wir ersetzen dein HRIS nicht. Wir machen es strategisch.
Dein HRIS verwaltet Daten – peopleIX verwandelt sie in klare, fundierte Business-Entscheidungen.
FAQs
Antworten auf häufige Fragen rund um peopleIX.
Ganz genau – und das wollen wir auch nicht! Dein HRIS ist hervorragend für operative Aufgaben wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterakten. peopleIX setzt als Intelligence- und Automatisierungsebene oben drauf. Wir verbinden uns per API, verändern keine Daten und machen dein HRIS wertvoller. Du führst weiterhin deine Prozesse – nur schneller und intelligenter
Die meisten HRIS-Analytics sind operative Reports (wer ist im Unternehmen, wer ging, Basis-Demografie). Sie sind nicht für Predictive Analytics (wer das Unternehmen wahrscheinlich verlässt), externes Benchmarking (wie wir im Marktvergleich dastehen), Workflow-Automation (Insights automatisch in Maßnahmen umsetzen) oder systemübergreifende Intelligenz gebaut. Genau hier schafft peopleIX Mehrwert.
A: Die eigentliche Frage ist: Was kostet es, diese Fähigkeit nicht zu haben? HR-Teams verbringen über 15 Stunden pro Woche mit manueller Arbeit (ca. 30–40 Tsd. €/Jahr), späte Retention-Interventionen kosten 1–2 Abgänge pro Jahr (80–150 Tsd. € pro Person), und manuelle Compliance birgt Bußgelderisiko (500 Tsd. €+). peopleIX amortisiert sich in der Regel in 3–6 Monaten. Außerdem ist es kein eigenständiges Tool – du machst dein bestehendes HRIS strategischer.
Ja. Deutsche Rechenzentren, DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert. Wir trainieren die KI nie mit deinen Daten. Deine Plattform, deine Daten, deine Kontrolle.
Typisch 2–4 Wochen:
- Woche 1: Systeme verbinden
- Woche 2: TIRA und Dashboards konfigurieren
- Woche 3: Workflows erstellen
- Woche 4: Schulung & Go-Live
Noch Fragen?
Unser Team hilft dir gerne weiter
– schnell, unkompliziert und ehrlich.


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