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Compensation & Age Insights – Gibt es Zusammenhänge zwischen Gehalt und Alter?
Gehälter entwickeln sich oft über die Karriere hinweg – aber spiegeln sie wirklich Erfahrung und Verantwortung wider? Hier kannst du analysieren, wie sich Vergütung über Altersgruppen verteilt und mögliche Muster oder Ungleichheiten erkennen. Nutze diese Insights, um faire Vergütungsstrukturen zu fördern und datenbasierte Entscheidungen für Personalentwicklung und Karrierepfade zu treffen.
Was bedeutet die Analyse der Korrelation zwischen Vergütung und Altersgruppen?
Die Analyse der Korrelation zwischen Vergütung und Altersgruppen untersucht, wie sich Gehaltsstrukturen auf unterschiedliche Altersgruppen innerhalb des Unternehmens verteilen.
Sie zeigt auf, ob bestimmte Altersgruppen über- oder unterdurchschnittlich vergütet werden und liefert damit wichtige Hinweise auf faire Bezahlung, Mitarbeiterbindung und Generationengerechtigkeit.
Ja, es gibt eine deutliche positive Korrelation zwischen Vergütung und Altersgruppen.
Die Analyse zeigt ein klares Muster:
Durchschnittliches Jahresgrundgehalt nach Altersgruppen:
- 60+ Jahre: 77.394 € (16 Mitarbeitende)
- 50-59 Jahre: 60.126 € (107 Mitarbeitende)
- 40-49 Jahre: 54.435 € (121 Mitarbeitende)
- 30-39 Jahre: 32.333 € (85 Mitarbeitende)
- 20-29 Jahre: 30.551 € (60 Mitarbeitende)
- 0-19 Jahre: 23.010 € (2 Mitarbeitende)
Wichtige Erkenntnisse:
Starke positive Korrelation: Mit steigendem Alter erhöht sich das durchschnittliche Gehalt deutlich. Mitarbeitende über 60 verdienen im Durchschnitt mehr als dreimal so viel wie die jüngsten Altersgruppen.
Größte Gehaltssprünge:
- Zwischen 20-29 und 30-39 Jahren: nur 1.782 € Unterschied
- Zwischen 30-39 und 40-49 Jahren: 22.102 € Sprung
- Zwischen 40-49 und 50-59 Jahren: 5.690 € Anstieg
Personalverteilung: Die meisten Mitarbeitenden (121) sind in der Altersgruppe 40-49 Jahre, gefolgt von 50-59 Jahren (107). Dies deutet auf eine erfahrene Belegschaft hin.
Diese Korrelation spiegelt typischerweise die Berufserfahrung, Karriereentwicklung und Seniorität wider, die mit dem Alter zunimmt.
