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peopleIX vs. Visier – Welche HR Analytics Plattform passt zu deinem Team?
Weil datengetriebene HR-Entscheidungen Wirkung zeigen
– und kein Enterprise-Setup brauchen.
Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX
statt auf veraltete BI-Lösungen.
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Dann nutzt du ein Tool, das für große Enterprise-Setups entwickelt wurde – aber nicht für den agilen HR-Alltag.
Enterprise Analytics statt HR-Fokus
Visier wurde für Datenexperten gebaut, nicht für HR. Komplexe Setups und Datenmodelle stehen im Vordergrund – nicht die täglichen People-Fragen deines Teams.
Hoher Implementierungsaufwand
Visier erfordert komplexe Setups, lange Implementierungszeiten und häufig externe Unterstützung. Das verlangsamt Prozesse und bindet wertvolle Ressourcen.
Begrenzte Flexibilität im Tagesgeschäft
Schnelle Entscheidungen im HR-Alltag werden durch starre Strukturen, Abhängigkeiten von IT und eingeschränkte Nutzerfreundlichkeit erschwert.
Visier ist mächtig, aber komplex.
peopleIX ist gemacht für HR-Teams, nicht für Data Engineers.
Statt erst Datenmodelle zu bauen, ziehst du direkt Insights – mit einem Tool, das HR versteht.
Schneller zur Erkenntnis
Du brauchst keine Consultants oder Custom Reports – mit peopleIX bekommst du Antworten sofort.
Einfach nutzbar für HR-Teams
Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und kontextbasierte Empfehlungen – ganz ohne Training oder technisches Know-how.
Ohne Abhängigkeit von der IT
peopleIX funktioniert eigenständig in deiner HR-Infrastruktur – keine komplizierten Setups oder Data Pipelines nötig.
People-Daten, die Wirkung zeigen
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. Excel
Excel stößt bei großen Daten an Grenzen. peopleIX automatisiert HR-Analysen schnell, sicher und fehlerfrei.
peopleIX vs. HR-System Reports
HR-Systeme bieten Basis-Reports. peopleIX liefert flexible, tiefere Insights für fundierte People-Entscheidungen.
peopleIX vs. Manuelle HR-Analysen
Manuelle Analysen sind zeitintensiv und fehleranfällig. peopleIX macht datenbasierte Entscheidungen schneller und einfacher.