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Agentic AI fĂĽr HR
BeflĂĽgelt euer PeopleTeam mit einem
‍KI-gestützten Assistenten für HR
peopleIX verbindet über 200 HR-Integrationen zentral an einem Ort. So automatisierst du Prozesse, vermeidest Datensilos und gewinnst jederzeit verlässliche Insights für dein Team – schnell, sicher und skalierbar.
– mit unserer People Analytics Software
Mehr als 30 HR-Teams setzen auf unsere People Analytics Plattform
– für smartere, datengetriebene Entscheidungen.
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Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen ĂĽbergegangen.
HR-Impact messbar machen
mit agentischer KI.
#PeopleDataImpact
„Wenn Daten fehlen und Prozesse manuell bleiben, wird HR-Impact schwer sichtbar. peopleIX verbindet Workforce Analytics, HR‑Prozessautomatisierung und KI‑Orchestrierung: Autonome KI‑Agenten analysieren HR‑Daten, liefern KPI‑Insights und setzen Workflows entlang des Employee Lifecycles automatisiert in Gang.
Mit peopleIX geben wir dem People Office alle Hebel an die Hand, um operativ und strategisch alles aus der HR‑Wertschöpfung herauszuholen.”
Ohne Analytics bleibt HR 
in der Support-Rolle
Fragmentierte HR-Systeme
Eure Daten liegen in HRIS, ATS & Co. verteilt – Entscheidungen dauern zu lang.
Insights ohne Umsetzung
Ihr erkennt Muster, aber MaĂźnahmen werden nicht angestoĂźen oder versanden im Alltag.
Zu viel manuelle HR-Arbeit
Operative Tasks fressen Kapazität – für strategische Themen bleibt zu wenig Zeit.
Keine sichere KI-Governance
Ohne klare Regeln, Audit-Trails und Human-in-the-loop ist KI in HR schwer skalierbar.
KI-Orchestrierung ĂĽber den HR-Stack
peopleIX verbindet Systeme und Datenquellen - End-to-end statt Tool-Silos.
Autonome KI-Agenten
Agenten analysieren Daten, schlagen die nächsten Schritte vor und automatisieren Workflows entlang des ELC.
Messbarer HR-Impact
KPI-basierte Insights + automatisierte Umsetzung sorgen fĂĽr schnellere Prozesse & bessere Entscheidungen.
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
People Daten, die Wirkung zeigen
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Nutze den integrierten KI-Data Analysten fĂĽr direkte Antworten auf alle People-Fragen, fĂĽr einen schnellen Ăśberblick ĂĽber deine KPIs, oder um noch tiefer in Analysen einzusteigen. Alle SchlĂĽsse kannst du immer transparent nachvollziehen.
Unsere integrierte Insights Engine analysiert und visualisiert eure People Daten, damit du auch ohne Analytics-Know-how Fluktuationsrisiken identifizierst oder die Qualität der Hires steigerst. So bringst du auf Knopfdruck Transparenz in euren Employee Lifecycle.
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Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
Kein groĂźes IT-Projekt. Agentische KI - schnell live.
“Schnelle Integration der HR Tool Landschaft, starke Data Quality Features – Insights ab Tag eins!”
Michael Schmidt, Head of HR
Von Daten zu automatisierten HR‑Workflows in unter 30 Tagen
Was hält euch zurück, agentische KI HR einzusetzen?
Sind meine Daten sicher?
DSGVO-konform, in Europa gehostet, mit klaren Zugriffsrechten und Audit-Trails – damit agentische KI sicher arbeiten kann.
Können wir KI‑Entscheidungen nachvollziehen?
Human-in-the-loop, Protokolle und Transparenz: Jede Empfehlung und Aktion der Agenten bleibt prĂĽfbar.
Läuft das mit unserem HR‑Stack?
peopleIX orchestriert HRIS, ATS, Payroll & weitere Systeme – ohne Tool-Wildwuchs.
Wie schnell sehen wir
Ergebnisse?
Startet mit einem Workflow (z. B. Recruiting, Onboarding, Retention) und skaliert Schritt für Schritt – von Insight zu Action.
Haben wir genug Ressourcen
dafĂĽr?
Agenten übernehmen wiederkehrende Aufgaben und entlasten HR Ops – damit Kapazität für strategische Arbeit entsteht.
Wird unsere KI mit unseren Daten trainiert?
Unsere KI ist im Sinne des EU AI Acts integriert und wird nie mit deinen Daten trainiert. Deine Plattform, deine Daten.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen ĂĽbergegangen.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
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