In welcher Phase steigen die meisten Kandidat*innen aus?

Die meisten Kandidatinnen steigen in der Phase "New" aus.

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‍• In dieser ersten Phase des Recruiting-Prozesses gab es mit Abstand die höchste Zahl an selbstständig zurückgezogenen Bewerbungen.

• Weitere Ausstiegsphasen mit deutlich geringeren Zahlen sind "HR Prescreen", "Interview 1", "Offer / Waiting" und "Case Study".

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‍Fazit: Die größte Herausforderung, Kandidatinnen im Prozess zu halten, besteht bereits ganz am Anfang nach Eingang der Bewerbung. Hier lohnt sich ein genauerer Blick auf mögliche Gründe und Optimierungspotenziale