Talente langfristig halten –
Dank smarter Insights

Erkenne frühzeitig Risiken für ungewollte Fluktuation – und gewinne die Sicherheit, an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

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Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX

Wenn Top-Talente das Unternehmen verlassen, ohne dass du eingreifen kannst

Viele Unternehmen reagieren zu spät, wenn Leistungsträger:innen das Unternehmen verlassen. Reaktive Reports, unvollständige Daten und fehlende Risikofrüherkennung verhindern gezieltes Gegensteuern.

Zu wenig Klarheit

Du bist ständig mit operativen Einzelfällen beschäftigt – statt echten strategischen Impact zu schaffen.

Späte Reaktion

Du hangelst dich durch endlose Excel-Tabellen, suchst stundenlang nach Daten und jagst Informationen quer durchs Unternehmen.

Keine Ursachenkenntnis

Du hast keine Zeit, tief in Analytics einzusteigen oder wirksame Reports zu erstellen.

So hilft peopleIX beim Halten der
richtigen Mitarbeitenden

peopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Personaldaten: Du erkennst frühzeitig kritische Signale, verstehst Zusammenhänge und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Fluktuation dort zu vermeiden, wo sie am meisten schadet.

Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden

Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.

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Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien

peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.

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Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene

Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.

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KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek

Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.

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Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.
#PeopleDataImpact

40%
Reduced time-to-hire

Potential cost savings for internal development ≥€10k

"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months." ewr ewrwerwer

Michael Schmidt
Head of HR
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SNOCKS
10x
schnellere Bereitstellung von Reports und Insights

Implementierung und Messung von KPIs

Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

Michael Schmidt
Michael Schmidt
Head of HR
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FAQs

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