Talente langfristig halten –
Dank smarter Insights

Erkenne frühzeitig Risiken für ungewollte Fluktuation – und gewinne die Sicherheit, an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

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Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX

Zu wenig Klarheit

Du bist ständig mit operativen Einzelfällen beschäftigt – statt echten strategischen Impact zu schaffen.

Späte Reaktion

Du hangelst dich durch endlose Excel-Tabellen, suchst stundenlang nach Daten und jagst Informationen quer durchs Unternehmen.

Keine Ursachenkenntnis

Du hast keine Zeit, tief in Analytics einzusteigen oder wirksame Reports zu erstellen.

So hilft peopleIX beim Halten der
richtigen Mitarbeitenden

peopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Personaldaten: Du erkennst frühzeitig kritische Signale, verstehst Zusammenhänge und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Fluktuation dort zu vermeiden, wo sie am meisten schadet.

Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden

Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.

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Was wirklich wirkt – schwarz auf weiß.

Verfolge, welche Maßnahmen im Recruiting wirken – und sieh auf einen Blick, wie sich deine Time-to-Hire und Conversion Rates über Zeit verbessern.

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Gezielt gegen Funnel-Verluste vorgehen.

Unsere Plattform liefert dir konkrete Empfehlungen, wie du Funnel-Brüche schließt – von kürzeren Reaktionszeiten bis hin zu gezieltem Active Sourcing.

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Rollen mit Besetzungsrisiko frühzeitig erkennen.

Erkenne, für welche Rollen sich Besetzungen besonders schwer gestalten – und leite gezielte Maßnahmen für einzelne Jobgruppen, Teams oder Standorte ab.

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Wo im Prozess es wirklich hakt.

peopleIX zeigt dir in Echtzeit, wo im Recruiting-Prozess Kandidat:innen verloren gehen – und hilft dir, gezielt gegenzusteuern, bevor aus Engpässen echte Probleme werden.

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Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.
#PeopleDataImpact

40%
Reduced time-to-hire

Potential cost savings for internal development ≥€10k

"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."

Michael Schmidt
Head of HR
Read the Case Study
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10x
schnellere Bereitstellung von Reports und Insights

Implementierung und Messung von KPIs

Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!

Michael Schmidt
Head of HR
Zur Case Study
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>7
HR-Datenquellen verbunden

Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €

Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.

Janina Cußmann
Chief People Officer
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<3
Wochen um peopleIX zu implementieren

peopleIX in unter 3 Wochen implementiert

peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.

Adra Balissa
VP People
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25%
reduzierte Time-to-Hire

25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX

Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.

Karen Lindner
VP People & Culture
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FAQs

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Welche HR Software Integrations bietet peopleIX?
Wie lange dauert die Anbindung an meine HR-Systeme?
Wie funktioniert eine HR system integration mit peopleIX?
Ist die Integration meiner HR-Systeme sicher und DSGVO-konform?
Kann ich individuelle Integrationen anfragen, wenn mein HR-System nicht dabei ist?
Kann ich in peopleIX eigene Dashboards und Berichte erstellen?

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