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peopleIX vs. Crunchr – Welche HR Analytics Plattform passt zu deinem Team?
Weil datengetriebene HR-Entscheidungen echte Wirkung zeigen
– und kein komplexes Analytics-Setup brauchen.
Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX
statt auf Plattformen, die zu technisch denken.
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Dann arbeitest du mit einem Tool, dass sehr kompliziert ist und Spezialisten braucht
Crunchr braucht Monate – peopleIX liefert in Tage
Crunchr benötigt im Durchschnitt rund 4 Monate, bis das System steht und Insights nutzbar sind.peopleIX ist innerhalb von 7 Tagen live – und liefert dir sofort die ersten verwertbaren People Insights.
Crunchr verbindet wenig – peopleIX integriert einfach
Crunchr funktioniert nur mit einigen wenigen HR-Tools.peopleIX bietet über 100 Out-of-the-box Integrationen in deine bestehenden HR-, ATS- und Finance-Systeme. Plug & Play.
Crunchr ist starr – peopleIX ist flexibel.
Bei Crunchr sind Reports und Dashboards nur begrenzt anpassbar. peopleIX passt sich deiner Organisation an: rollenspezifische Dashboards, konfigurierbare KPIs und Insights, die wirklich relevant sind.
Crunchr ist gemacht für Analysten. peopleIX ist gemacht für dein People-Team
Crunchr ist stark in Analytics, aber peopleIX ist gemacht für People-Teams,
nicht für Data Engineers. Statt erst Datenmodelle zu bauen, ziehst du direkt Insights
– mit einem Tool, das HR versteht.
Gebaut für HR
– nicht für Daten-Teams
peopleIX wurde speziell für HR-Teams entwickelt. Du bekommst klare People-Themen, konkrete Handlungsempfehlungen und Rollenperspektiven – statt technische Datenmodelle und Analyseabfragen.
Einfache Nutzung
– ohne Spezialwissen
Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und verständliche Kontext-Hinweise. Mit peopleIX arbeitest du direkt los – ohne Trainings, ohne Data Skills, ohne externe Unterstützung.
Insights, die Entscheidungen vorantreiben
peopleIX zeigt nicht nur Zahlen – sondern wo Handlungsbedarf besteht, warum, und was als Nächstes zu tun ist. So entstehen bessere Entscheidungen schneller – vom HR-Business-Partner bis zur Führungskraft.
People-Daten, die Wirkung zeigen
Zentralisiert Daten aus HR- und Business-Systemen
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
peopleIX macht Analytics nicht einfacher – sondern wirkungsvoller.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. BI Tools
BI-Tools stoßen bei HR-Daten oft an Grenzen.peopleIX automatisiert HR-Analysen – schnell, sicher und fehlerfrei.
peopleIX vs. Visier
Visier setzt auf große Datenarchitekturen. peopleIX bietet die gleiche Tiefe – nur agiler, intuitiver und sofort einsatzbereit.
peopleIX vs. HR Systeme
HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder HiBob liefern Standardreports. peopleIX ermöglicht flexible Analysen und tiefere Insights für datengetriebene People-Strategien.