Die bessere Wahl für moderne HR-Teams

peopleIX vs. Crunchr – Welche HR Analytics Plattform passt zu deinem Team?

Weil datengetriebene HR-Entscheidungen echte Wirkung zeigen
– und kein komplexes Analytics-Setup brauchen.

Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX
statt auf Plattformen, die zu technisch denken.

Aktuell mit Crunchr unterwegs?

Dann arbeitest du mit einem Tool, das tief in Data Analytics verwurzelt ist – aber nicht in HR.

Crunchr analysiert Daten – peopleIX versteht HR.

Crunchr ist eine starke Data-Analytics-Plattform. Doch während Crunchr Zahlen analysiert, übersetzt peopleIX HR-Daten in verständliche People Insights.

Crunchr analysiert
– peopleIX befähigt.

Crunchr liefert Analysen, peopleIX liefert Antworten. Mit intuitiven Dashboards und automatisierten HR-Analysen bekommst du alles Relevante – ohne externe Data Teams.

Crunchr legt den Fokus auf Analytics – PeopleIX auf People Impact.

peopleIX ist das HR Analytics Tool für alle, die HR wirklich leben: intuitiv, integriert und praxisnah. So kannst du deine People Data direkt nutzen – ganz ohne komplizierte Setups.

Fokussiert auf HR, nicht auf Datenmodellierung

Crunchr ist gemacht für Analysten. peopleIX ist gemacht für dein People-Team

Crunchr ist stark in Analytics, aber peopleIX ist gemacht für People-Teams, nicht für Data Engineers.
Statt erst Datenmodelle zu bauen, ziehst du direkt Insights – mit einem Tool, das HR versteht.

Schneller zur Erkenntnis

Du musst keine komplexen Abfragen starten oder auf Reports warten – mit peopleIX bekommst du Antworten sofort.

Einfach nutzbar für HR-Teams

Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und kontextbasierte Empfehlungen – ganz ohne Schulungen oder technisches Know-how.

Ohne Abhängigkeit von der IT

peopleIX funktioniert eigenständig in deiner HR-Infrastruktur – keine technischen Setups oder Data Pipelines nötig.

Zentralisiert Daten aus HR- und Business-Systemen
Liefert automatisiert Reports, Analysen und Insights für bessere operative und strategische Entscheidungen
Einfaches und sicheres Teilen mit dem Team und Führungskräften

People-Daten, die Wirkung zeigen

Zentralisiert Daten aus HR- und Business-Systemen

peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.

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Nutze den integrierten AI-Data Analysten für direkte Antworten auf alle People-Fragen, für einen schnellen Überblick über deine KPIs, oder um noch tiefer in Analysen einzusteigen. Alle Schlüsse kannst du immer transparent nachvollziehen.

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peopleIX - AI Agent TirapeopleIX - AI Agent Tira
peopleIX - People IntelligencepeopleIX - People Intelligence
peopleIX - People IntelligencepeopleIX - People Intelligence

Unsere integrierte Insights Engine analysiert und visualisiert eure People Daten, damit du auch ohne Analytics-Know-how Fluktuationsrisiken identifizierst oder die Qualität der Hires steigerst. So bringst du auf Knopfdruck Transparenz in euren Employee Lifecycle.

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peopleIX macht Analytics nicht einfacher – sondern wirkungsvoller.
#PeopleDataImpact

Häufige Fragen – klar beantwortet

Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.

Daten
Daten
Integrationen
Integrationen
Sicherheit
Sicherheit
Wie unterscheidet sich peopleIX von Crunchr?
Brauche ich ein Data Team, um peopleIX zu nutzen?
Wie lange dauert die Implementierung?
Welche Tools kann ich integrieren?
Weitere Vergleiche

Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools

Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.

peopleIX vs. BI Tools

BI-Tools stoßen bei HR-Daten oft an Grenzen.peopleIX automatisiert HR-Analysen – schnell, sicher und fehlerfrei.

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peopleIX vs. Visier

Visier setzt auf große Datenarchitekturen. peopleIX bietet die gleiche Tiefe – nur agiler, intuitiver und sofort einsatzbereit.

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peopleIX vs. HR Systeme

HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder HiBob liefern Standardreports. peopleIX ermöglicht flexible Analysen und tiefere Insights für datengetriebene People-Strategien.

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