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Warum peopleIX – und nicht ChatGPT?
Weil gute Antworten noch keine gute HR-Strategie machen.
Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX
– weil strategische HR-Entscheidungen echte Wirkung brauchen, nicht nur generische KI-Outputs.
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Dann arbeitest du mit einem Tool,das nicht für deine HR-Daten gebaut wurde.
HR braucht klare Entscheidungen
ChatGPT beantwortet Fragen. Aber es erkennt keine Trends in deinen Daten. Es priorisiert keine Risiken.Und es kennt nicht den Kontext deines Unternehmens.
Weniger Prompting.
Mehr Wirkung.
Kennzahlen wie Fluktuation, Hiring-Qualität oder Engagement sind in peopleIX sofort verfügbar – mit
HR-Kontext, KI-gestützten Analysen und konkreten Handlungs-empfehlungen.
Frühwarnsystem statt Monatsreport
Mit peopleIX erkennst du Entwicklungen in Echtzeit und handelst proaktiv – ohne manuelles Daten-zusammenführen, Interpretation generischer KI-Antworten oder Wartezeiten.
ChatGPT liefert Antworten.
peopleIX schafft Veränderung.
Statt nur zu wissen, was passieren könnte, handelst du gezielt auf Basis deiner echten People-Daten.
Personaldaten, die Wirkung zeigen
peopleIX liefert sofort Antworten auf deine HR-Fragen – basierend auf deinen eigenen Daten. Keine generischen Empfehlungen, nur echte Insights.
Einfach
für HR-Teams
Intuitive Dashboards und klare Empfehlungen. Kein Prompting, keine Technik, einfach direkt umsetzbare Insights.
Kein manuelles
Follow-up
ChatGPT sagt, was möglich ist – peopleIX sorgt, dass es wirklich passiert. Echtzeit-Insights, Ergebnisse sehen und handeln.
People-Daten, die Wirkung zeigen
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. HR Systeme
Du arbeitest mit Personio – aber willst mehr als Standardreports? peopleIX liefert dir direkt die Insights, die HR wirklich weiterbringen.
peopleIX vs. HR Datenanalysten
Von Standardreports zu Smart Insights – peopleIX macht deine HR-Daten wirklich aussagekräftig.
peopleIX vs. BI Tools
Von Datenvisualisierung zu People-Intelligence – peopleIX ergänzt dein BI-Tool mit tiefem HR-Kontext.