Die bessere Wahl für moderne HR-Teams

Warum peopleIX – und nicht ein internes Data-Team?

Weil du Wirkung willst – nicht Infrastruktur.

Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX
statt auf komplexe Eigenlösungen mit HR-Datenanalysten.

Aktuell noch mit einem Data-Team oder selbstgebauten Reports unterwegs?

Dann arbeitest du mit Tools, die nicht
für HR gemacht sind

Data-Teams sprechen die Sprache der Technik – nicht der HR

Du brauchst Analyst*innen, SQL-Kenntnisse und musst Logiken selbst aufbauen.Das kostet Zeit, Budget und Nerven – besonders, wenn HR schnell Antworten braucht.

peopleIX spricht HR – nicht nur Datenlogik

Kennzahlen wie Fluktuation, Hiring-Qualität oder Engagement sind sofort verfügbar – mit HR-relevanten Insights und klaren Handlungsempfehlungen.

HR braucht Tempo und Unabhängigkeit – keine internen Tickets

Mit peopleIX siehst du sofort, wo Handlungsbedarf besteht – und kannst reagieren, bevor Probleme groß werden.

Fokussiert auf HR, nicht auf Datenmodellierung

HR-Datenanalysten bauen Datenmodelle. peopleIX liefert sofort Ergebnisse.

Statt Ressourcen in interne Analysen zu stecken, bekommst du
mit peopleIX sofort umsetzbare Insights – mit einem Tool, das HR versteht.

Schneller zur Erkenntnis

Du musst keine Dashboards entwickeln oder Reports programmieren – mit peopleIX bekommst du Antworten auf deine HR-Fragen in Sekunden.

Einfach nutzbar für HR-Teams

Intuitive Dashboards, klare Visualisierungen und kontextbasierte Empfehlungen – ganz ohne technische Expertise oder Analytics-Schulung.

Ohne Abhängigkeit von Data-Teams

Du brauchst kein internes Analytics-Team oder komplexe Setups – peopleIX funktioniert eigenständig in deiner HR-Infrastruktur und wächst mit deinem Unternehmen mit.

Zentralisiert Daten aus HR- und Business-Systemen
Liefert automatisiert Reports, Analysen und Insights für bessere operative und strategische Entscheidungen
Einfaches und sicheres Teilen mit dem Team und Führungskräften

Fokussiert auf HR – nicht auf Infrastruktur

Alle People Daten an einem Ort

peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.

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Nutze den integrierten AI-Data Analysten für direkte Antworten auf alle People-Fragen, für einen schnellen Überblick über deine KPIs, oder um noch tiefer in Analysen einzusteigen. Alle Schlüsse kannst du immer transparent nachvollziehen.

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peopleIX - AI Agent TirapeopleIX - AI Agent Tira
peopleIX - People IntelligencepeopleIX - People Intelligence
peopleIX - People IntelligencepeopleIX - People Intelligence

Unsere integrierte Insights Engine analysiert und visualisiert eure People Daten, damit du auch ohne Analytics-Know-how Fluktuationsrisiken identifizierst oder die Qualität der Hires steigerst. So bringst du auf Knopfdruck Transparenz in euren Employee Lifecycle.

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Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.
#PeopleDataImpact

Häufige Fragen – klar beantwortet

Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.

Daten
Daten
Integrationen
Integrationen
Sicherheit
Sicherheit
Wie unterstützt peopleIX bei der Datenqualität?
Was macht den AI Data Analyst TIRA so besonders?
Muss ich Analytics- oder BI-Kenntnisse haben, um peopleIX zu nutzen?
Wie sicher sind unsere Daten bei peopleIX?
Weitere Vergleiche

Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools

Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.

peopleIX vs. Excel

Excel stößt bei großen Daten an Grenzen. peopleIX automatisiert HR-Analysen schnell, sicher und fehlerfrei.

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peopleIX vs. HR-Systeme

Du arbeitest mit Personio – aber willst mehr als Standardreports? peopleIX liefert dir direkt die Insights, die HR wirklich weiterbringen.

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peopleIX vs. BI Tools

BI-Tools liefern Überblick. peopleIX liefert kontextbezogene HR-Insights für bessere strategische Entscheidungen.

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