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Warum peopleIX und nicht n8n?
Weil echte HR-Automatisierung mit den richtigen Insights beginnt.
Moderne HR-Teams setzen auf peopleIX –
weil Workforce Intelligence und Automatisierung mehr sind als generische Workflows und technische Integrationen.
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Dann arbeitest du mit Tools, die nicht für HR gemacht sind.
Automatisierung ohne HR - Kontext bleibt blind
n8n kann Daten zwischen Tools verschieben – aber erkennt nicht, welche Mitarbeitenden ein Risiko darstellen, wo Gehaltslücken entstehen oder welche Maßnahmen wirklich Wirkung zeigen.
peopleIX versteht HR – nicht nur APIs
Attritionsrisiken, Compensation-Gaps oder Compliance-Deadlines werden automatisch erkannt – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen und direkt auslösbarer Workflows.
HR braucht Insights, nicht nur Workflows
Mit peopleIX entstehen Workflows aus echten People-Insights. So reagierst du proaktiv auf Risiken, statt nur technische Prozesse zu automatisieren.
n8n automatisiert Prozesse, peopleIX Entscheidungen
Statt erst Datenmodelle, Logik und Trigger selbst zu bauen, bekommst du direkt Insights und passende HR-Workflows
– in einer Plattform, die People-Daten versteht.
Schneller zu
relevanten
HR-Aktionen
peopleIX erkennt automatisch, wo Handlungsbedarf besteht – und startet die passenden Workflows.
Entwickelt
für HR-Teams,
nicht für Entwickler
Intuitive HR-Dashboards, vorgefertigte Workflows und ein AI-Analyst – ganz ohne technisches Setup oder API-Know-how.
Intelligence
+ Automatisierung
in einer Plattform
peopleIX vereint HR-Daten, KI-Analysen und automatische HR-Workflows in einer Plattform.
People-Daten, die Wirkung zeigen
Alle People Daten an einem Ort
peopleIX integriert alle eure Daten aus 100+ HR-Tools, damit du Zusammenhänge erkennst und wirksame People-Maßnahmen von Recruiting bis Retention anstößt. Datenqualität-Checks inklusive.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
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peopleIX in unter 3 Wochen implementiert
peopleIX ermöglicht dem HR-Team und dem Unternehmen, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit abzurufen.
25% reduzierte Time-to-Hire mit peopleIX
Mit peopleIX konnten wir die Qualität unserer Daten insbesondere im Recruiting erheblich steigern und somit schneller und dateninformierter auf Veränderungen im Recruiting reagieren. So konnten wir über die letzten Monate einige Initiativen identifizieren, welche uns geholfen haben, schneller gute Talente für uns zu gewinnen.
Häufige Fragen – klar beantwortet
Du hast Fragen? Hier findest du die wichtigsten Antworten zu peopleIX, Funktionen, Datenanbindung und mehr.
Besser entscheiden:
peopleIX vs. andere Tools
Sieh dir an, wie peopleIX gegenüber anderen Tools und
Ansätzen abschneidet – von BI-Systemen bis zu manuellen Reports.
peopleIX vs. HR Systeme
Du arbeitest mit Personio – aber willst mehr als Standardreports? peopleIX liefert dir direkt die Insights, die HR wirklich weiterbringen.
peopleIX vs. HR Datenanalysten
Von Standardreports zu Smart Insights – peopleIX macht deine HR-Daten wirklich aussagekräftig.
peopleIX vs. BI Tools
Von Datenvisualisierung zu People-Intelligence – peopleIX ergänzt dein BI-Tool mit tiefem HR-Kontext.